首先是事业
许多女性停止梦想家庭和孩子，并专注于自己的事业。 民意调查显示，这个家庭对他们来说并没有那么重要。 他们想创造它，但他们不能总是这样，因为现在家庭已经变得时髦，可以用独立的预算创造时间，或者为妻子对她的繁荣做出重大贡献。 这就是为什么很多未来的妈妈都将职业生涯中最美好的岁月花在了他们的职业生涯中。 男人和女人之间的爱成为一位成功女士的可选属性。 如果一个女人有一个家庭和一个孩子，那么她往往不会教育他，而是在经济上提供这个资金，把这个孩子托付给祖母和保姆。 事实证明，与儿童关系的女性开始表现得像一个男人。 顺便说一句，这种行为并不总是受到丈夫的指责。 甚至相反：现在这样一个家庭模式，一个女人与男人同等的收入，被认为是最繁荣的。
财务独立
越来越多的女性喜欢男人和女人之间的这种关系，在这种关系中她拥有财务和物质上的独立性。 有些家庭甚至分开预算。 对职业妇女的调查表明，职业生涯对于他们的重要价值问题仍然远未达到首位。 孩子，朋友，家人的存在似乎比职业抱负更重要。 在民意调查中，同样的女性表示，为了能够获得经济上的独立性，他们试图为了金钱而在职业生涯中达到顶峰。
人们并不需要男人作为心爱的“猛犸象”的主要收入者。 女性为早期心脏病，压力和早期死亡而付出独立代价。 在职业女性中，有更多的人会受到坏习惯（酗酒，吸烟，工作狂）的影响，而女性则通过缩短职业女性的生活来应对这种情况。
企业变得更加人性化
研究大量涌入商业和管理职位的原因的专家认为，这是当下的需求。 很长一段时间，企业是男性活动的领域。 但最终证明，如果公司管理层中没有女性，这样的公司往往会成为男性创造者的一个派系，并在市场第一次波动时死亡。 为了抵挡竞争对手的冲击并在危机中幸存下来，企业需要女性外交以及在团队和外部世界建立联系的能力。 受到女性管理的所有魅力和优势的诱惑，企业对女性积极参与更感兴趣。 唉，这也不会促进一个男人和一个女人之间的良好的爱情关系。 正如我们上面已经提到的那样，在过去的几个世纪里，男人并没有太多变化。 当然，他们不介意女性让他们更容易照顾家庭的维护，但他们不会相互礼貌。 男性承担国内问题的速度缓慢。 据调查，超过80％的男性认为工作是生活中最重要的事情。 所以在她职业生涯中，没有人从一个女人的照顾中支持这个空置的家园。 因此，两性之间的现代关系长期处于困难之海。 在我们眼前坍塌的家庭价值观和对取代它们的自私和对快乐的渴望的崇拜并没有促成一个强大的婚姻。 但男人和女人之间的新型关系为自我发展提供了良好的机会。
必须说，上述公共价值观的所有变化并没有改变性别的性质。 男性仍然喜欢生活在事物的世界中，他们对活动的主题领域感兴趣。 而女性对关系领域更感兴趣。 在商业上，这种分工和利益非常明显。 在家庭中更是如此：一名职业女性是家庭心理氛围好坏的主要来源。 这个男人负责为家庭提供生活和物质支持，暂时不仅仅是女人。 科学家预测，这种由几个世纪组成的布局将继续存在。 因此，女性在职业生涯中获得与男性同等的权利的同时，很可能会重新回到家庭炉灶并重新考虑自己的人生价值观。