如何赢得团队的尊重

我们每个人都与不同的人遇到不同的人,无论好坏,有害而不是非常,但我们往往不能选择与谁交流和与谁交流。 有没有想过呢? 它确实是。 我们不选择学校的教师或咖啡馆的服务员,更不用说选择与我们在同一家公司或同一个项目上工作的经理和员工。 但是,不仅可以大大促进他们与不同人的共存,而且可以赢得他们的信任,尊重团队并获得良好的友善和无冲突的声誉。 为此,只需要看看自己,从外部评估视图并遵循一系列简单的提示。 今天我们将讨论如何赢得团队的尊重。

那么,你从哪里开始呢? 首先,有必要明白,只有我们对我们的恐惧,经历,思想和情感负责。 每个人都能够做出选择 - 无论是否对他生气,哭或笑,责骂或赞美。 毕竟,我们所有的经历不是由事件本身引起的,而是由我们对他们的态度引起的。 我们周围的每一刻都会发生,但我们的意志会发生。 只有我们有能力按照我们的意愿来看待这些事件。 与老板或员工发生冲突,街上下雨,工资增加 - 对这些事件的态度(不反应或以另一种方式反应)我们选择自己。 在很少注意控制你的感受之后,你会得到一个惊人的结果! 你会变得更平静,更专注,并乐于开始你的进一步完善 - 改善沟通的艺术,你可以赢得尊重。

沟通不仅仅是我们用言语说的话,还有看起来,手势和触觉。 换句话说,身体语言。 试着确保像“美好的一天”,“你好”,“你好”这样的简单问候短语听起来非常和蔼可亲,笑容明显,伴随着平静和平衡的表情,或许还有一个友好的握手。 那些接受这些文字的人不仅会收到他们,还会收到你的非口头信息。

如果你想给业务和负责人留下深刻的印象, 你应该看起来端庄,精力充沛,精力充沛 。 你的任何姿势都应该平滑,但很强烈,而且最重要的是 - 他们必须准确地反映你在这个特定时间需要的那些情绪。 听听你的声音怎么样? 他应该冷静,自信,愉快。 不是你签名的最后一个意思。 清晰的签名吸引了人们的注意力,无疑引起了人们的尊重。 所有这些都是指你个性的外在表现。 但是如果某人在你面前并不完全符合商业人士的描述呢?

许多心理学家建议与这些人进行交流,让他们在一个更舒适的环境中为他们精神上想象他们。 例如,如果你的老板生气,愤怒和愤慨,那么请好好看看并且可怜他。 毕竟,他可以完全不开心,但必须解决各种难题。 也许,除此之外,他还有一些个人问题。 想象一下,在度假,在海上,安静地休息和平静。 然后,你的非语言状态将逐渐转移到他身上,将冲突状况减少为无。 运用这样简单的技巧,你会发现人们经常会告诉你他们在你面前有多舒服。

有许多建议,您不仅可以自信地走在职业阶梯的台阶上,还可以成功地进行个人交流。

在交流的过程中,尽量不要不必要地争论,不要断言。 所有人都倾向于犯错误,包括你。 你原谅自己自己的错误吗? 那么为什么不向他人问他们呢? 这很简单。 作为回报,你会得到更多!

不要冒犯别人的评论和评价 ,把它们当作天气的变化来对待。 你不会在阳光下或雨中冒犯吗? 在关系中做同样的事情 - 考虑他们,但不要依赖他们。 揭开你的“保护伞”,大胆进行“任何天气”的业务。

让别人不一样。 对于她的头发颜色,谴责黑发或金发女郎是毫无意义的。 同样,批评一个人有不同的生活态度也没有意义。 接受他人。 替换你的消极态度,如果有的话,感兴趣。 所有不寻常的总是有趣的! 在对这个人产生兴趣后,也许在了解了一些新东西后,你会明白这个人并不像你一开始想的那么糟糕。

不管是什么, 都要对你的工作负责任和专心 。 毕竟,你选择了它。 让领导层和同事对你的工作愿望毫不怀疑。 不要担心这一点,就像向同事寻求建议或帮助一样。 最好不要问,不要让工作没有实现或不符合最后期限。

如果你现在有空 - 帮助你的同事 。 不要怀疑,他们会欣赏你的愿望。 但是,不要让自己超负荷,或许,在你旁边的是那些想“为别人的帐户骑”的人。

遵守企业道德和企业风格 ,如果它在您的组织中被采用。 毕竟,你不应该因为鞋子或其他琐事的形状而破坏你的心情,或者你的未来职业。 在你周围有许多不同的地方,你可以看到你想要的。

也许,最简单的同时也是最困难的建议之一 - 说实话 。 在你面前,在那些生活转折的人面前放在你身边。

值得记住的是,你的声誉是最昂贵的也是最有利可图的事情之一。 要赚取它,你需要花费一天以上。 但是,已经收到,它会让你在多年的运气浪潮中一帆风顺。 爱自己,欣赏努力并照顾你的声誉,因为现在你知道如何赢得团队中最重要的东西 - 尊重。