那么，如果被任命为公司的董事，该如何表现呢？ 首先，让我们确定你是否是这家公司的员工很长一段时间。 毕竟，真正发生的事情是，一个人的职业生涯很快，从中层经理到上级。 如果你以这种方式成为导演，那么在这种情况下就会有利弊。 优点是你知道公司的“灵魂”，想象部门的工作方式或个人雇员。 谁可以信任，谁可以依靠。 但另一方面，当你成为导演时，许多人开始嫉妒你，无论是清楚还是暗中。 当然，他们会试图破坏你的生活，甚至被免职。 与此同时，与你有良好合作关系的其他雇员将真诚地为你被任命而感到高兴，但总会期望你有更忠诚的态度。 如果你以某种方式拒绝某件事，他们会将其视为个人的侮辱和你的“星状疾病”。 你怎么能确保你被任命到这么高的位置这个事实并没有变成真正的锤子。
首先，尽量不要给嫉妒者工作明确的理由。 当然，他们会找到理由把你弄脏，但如果它是虚构的，没有人会听他们的。 但是如果八卦中有很多真相，那么整个办公室会很乐意讨论你。 消除这种喜悦的嫉妒，并试图总是控制自己的行为。 另外，要小心这些人不要捣乱这些工作，因此会以某种交易破坏你。 你在这家公司工作一年以上，应该已经至少大致了解谁能够做到这一点。 因此，尽量将责任事务委托给可靠的人员，如果这并不总是成功的话，请检查一切，并确保您没有陷害任何地方。
但如何与你的老朋友表现？ 这些人从一开始就和你在一起，你们和他们一起经历了很多，他们为你的胜利真诚地感到高兴。 如何找到这样的出口，以便他们不会对你有罪。 首先，他们需要谈论一切。 毕竟，你是受过成人教育的人，所以你可以正常讨论这种情况。 最好在非正式场合进行对话，以免他们感觉像下属。 与朋友沟通并向他们解释，在办公室之外，你永远是他们的朋友，愿意帮助和支持一切。 但是，当你在工作时，你必须遵守从属关系。 因此，你立即警告你不会原谅他们所有的缺点，并且忘记友谊。 当然，就像任何人，尤其是朋友一样，你会尝试理解和原谅偶尔的错误，但是他们都不应该和导演享有友谊，因为这是错误的和不正常的。 当然，他们仍然有一些最低限度的放纵，你会永远去见他们，但只有当你知道这件事真的很重要和严肃。 否则，他们的所有要求和案例都将与其他员工的问题一起考虑。
当然，并不是每个人都会很高兴地接受这个消息，因为我们每个人都希望在董事会中有一个亲密的人，并且不要把机器人吹成小胡子。 但是，如果他们是好朋友，他们很快就会了解你并接受你的立场。 如果你看到你在某人身上犯了错，现在他正在磨你的牙齿，那么当心这样的人。 事实是他比普通的嫉妒的人更糟糕，因为他有他的王牌。 不像他们，一位前朋友知道很多关于你的事情，如果有必要的话，它会发挥作用。 因此，谨慎地对待这样的人，如果他们也是不好的专家 - 没有良心的激情就会开火。
现在，让我们谈谈当你来到一个全新的团队时应该如何行动，并立即转到导演的职位上。 首先，你不需要立即开始改变。 团队很难习惯一个全新的人提供的变化。 特别是如果他们太喜欢和重视前导演。 所以，首先，看看工作人员。 你至少应该大致了解他们工作的有效性和和谐程度，然后决定是否值得改变。 如果你仍然决定改变，尽量平稳和缓慢地做一切事情。 让人们有时间去适应一切，这样你的新法律和规则就不会让他们拒绝。 请记住，当一个人通过权力工作并讨厌他的老板时，他的劳动生产率急剧下降。 因此，明智地采取行动。
另外，请尝试确定您可以依靠谁，以及应该提防谁。 永远不要立即相信那些从第一天就敬佩你并想成为朋友的人。 当然，也许这是一个非常善良和友善的人。 但是，更多的时候，那些想要讨好老板，或者相反成为朋友的人，为了学习所有的秘密，转移注意力并将其解雇而行事。 所以，在新团队中要谨慎。 善待人们，但不要让自己受到背后的侮辱和羞辱。 另外，不要试图加入集体，平等地与每个人一起行动。 记住你是导演，因此，你的行为应该与帖子相对应。 总是尽量保持从属地位，但同时绝不会滥用权力。 团队必须明白，你是一位非常优秀的领导者，尊重你，甚至可以以你自己的方式去爱。 只有在这种情况下，你才能够正常工作和发展公司。