行为理论。
定义目标。 重要的是要知道你真正想要什么，即使在日常琐事中，然后你可以轻松地操纵人。 在这个阶段，你需要为自己设定一个准确的目标。 例如，一位朋友邀请您过夜逗留，并且您不知道如何为此付出时间，因为您需要为晚上聚会后的第二天的考试做好准备。 或者明天你和一个梦中的人约会，而一个人对于说服自己说你是最棒的，这一点非常重要。
接收间谍。
那么，你知道你需要和谁谈话。 现在仍然需要尽可能多地找到关于这个人的信息，那么操纵起来会容易得多。 例如，一个潜在的家伙的兴趣和愿望从常见的熟人中学习，偷看页面Vkontakte，LJ或ICQ; 有关公司的信息，您在哪里等待面试，只需在互联网上收集，您需要了解更多关于人员的信息。 重要的是要确切地找到你最感兴趣的东西 - 那么关注这个人将会是真诚的，这是一个很大的优势。 每个人都很高兴知道他是一个有趣的人。 但如果你知道对话者的兴趣不仅仅是“名义上的”，那将会好得多。
地点的变化。
你知道你想要什么，但这还不够。 将自己置于想要去工作的人，家长，老师或组织主管的位置，然后尝试回答他们想要从你那里得到的问题。 这个人想看到理想的女孩（它只是猜测他如何想象理想）; 父母 - 你是诚实和独立的，所以很容易与你沟通; 老师 - 只是不想放你5，如果你还记得四减一讲。
在图像上工作。
广告宣称这个形象不算什么，但是流行的智慧却说相反：他们通过衣服相遇。 为了轻松操纵人员，您需要始终站在最前面。 80％的关于我们获得的对话者的视觉信息，看着他的脸，20％的信息给出了衣服。 外表会比你有时间张开嘴巴更早地说出你的一切。 第一印象确立了沟通的基调，其他一切都将被视为有偏见 - 积极或消极。 在约会时，最好避免蓝色或棕色的衣服 - 他们潜意识地被认为是无性的，即使它对你很好。 在采访中，尽量不要使用明亮的色彩组合，深沉的动作和吸引人的化妆 - 这些细节当然会吸引注意力，但不会吸引你注意，而是当你需要相反的时候吸引注意力。
直接发言。
尽量不要使用“插入”（“如果你想要”，“不知何故”，“我会说”） - 他们会立即放弃你的自我怀疑。 虽然“伟大”，“当然”，“如此”这些词将更有用，因为它们会产生积极的态度。 避免组合：“我想......”，“我觉得很有意思......”，“我得出结论......”，“你不知道......”，替换为“你想......”，“你有兴趣知道....“，”你可能已经听说过这个......“。 这是一种尊重的示范，对每个人都会很愉快，因此操纵人员会更容易。 此外，对话者将开始认为，你想说服他的决定的“作者”是他，而不是你。
有30秒的时间。
媒体研究表明，30秒是一般观众的注意力，之后他开始被其他物体分散注意力。 这一次，你应该足以说出你想要的，引起兴趣，表达任何想法并说服对话者。
Ksenia Ivanova ，尤其是该网站