雇主想要什么？
关于简历中缺点的建议很少见。 通常，希望申请人详细描述他们的教育，工作经历和素质，证明这对他希望工作的组织有很大好处。 但有时雇主会更进一步 - 他希望看到并阻止申请人获得这个或那个职位。
事实上，简历的这种要求并没有给出任何答案。 一个人会简单地将图表留空，指的是它没有任何可能影响其工作能力的缺陷。 另一个人犹豫要说实话。 人们不太可能会想到描述学校打架的命运，或者承认对亲人撒谎。 是的，它来自你并且不是必需的。 雇主没有权利违反道德规范并侵犯私人生活，但如果他试图这样做，值得在这样的人的指导下考虑是否需要工作。
因此，我们可以说填写简历中关于缺陷的请求纯粹是正式的。 如果你能够创造性地接近这个任务，你会把你的缺点变成明显的优势。
说实话
试图写出简历中的缺点，至少要与自己保持联系。 你必须充分和充分理解你的优点，以及缺点。 许多人会说，有时候舆论是如此含糊不清，以至于一种质量可以被看作是积极的和消极的。
总而言之，任何社会所接受的简单易懂的道德准则都可以帮助你。 例如，偷窃的倾向是一个严重的缺陷，到处受到谴责。 但是在某些情况下，诡计将掌握在人的手中。 所以，仔细想想你是什么。 很可能事实证明你没有特殊的恶习，每个人都有弱点。
这种方法将帮助你不要害怕谈论你的缺点，此外，你会确切知道你的性格需要纠正。
写什么
关于摘要中的缺点说这将是必要的。 我们已经认定工作与个人生活之间存在界限，存在弱点，存在恶习。 雇主不是你的医生，也不是精神分析师，也不是忏悔者，所以你不得不承认。
在那种情况下，写什么？ 写下与工作有关的事情，而不会干涉它。 例如，表明你是一个工作狂。 一方面 - 这很糟糕。 另一方面，你有机会提到你非常喜欢你将要做的事情，以便你从工作中获得真正的快乐。 而员工在自愿的基础上工作，而不是走出困境，总是需求量很大。
或者写下你不仅学会了忍受自然界“黑暗”的一面，而且还成功地对他们进行研究，所以你的缺点都不是妨碍这项工作的障碍。
另一个很好的选择是表明你在订单方面非常谨慎，所以要密切注意处理文件或文件。
从你打算采取的立场开始，即兴发挥并寻找最佳选择，这可以让你向雇主暗示：是的，我是，但我对你很诚实，而且我正在为自己工作。 如果您的潜在老板想在您的简历中看到某些内容，那么这只是答案。
简历中的缺点是很难写出来的，甚至对那些一再面临当局要求的人来说也是如此。 答案不应该看起来具有欺骗性，刻板印象，否则，无论你写什么，它都会对你发挥作用。 然而，过分坦率也不会增加你找工作的机会。 展现狡猾，灵活和独创。 如果你说服雇主说这些特质存在于其他人当中，那么你会比其他求职者有一个很大的优势。