如果您在招聘时想知道如何面试，请认真对待本文所述的所有行为准则。 当你来到招聘机构时，你应该对所有员工表现得非常礼貌，对未来的老板更要如此。 即使你看起来很荒谬，也要对你提供的所有问卷或测试负责，而且你已经带上了自己的简历。 所有给予你的文件必须整齐地填充，最重要的是。 知道，你给老板关于你个性的信息越多，当局决定让你上班的可能性就越高。 从开始讨价还价的第一天起就没有必要讨论各种琐事。 如果你时不时还是小费，那么你很可能会感到失望。 在总结中，一定要说明你在上一份工作中具体做了什么（如果有的话）。 这些信息有时可能是解决您所有问题的关键。
一定要考虑到在面试期间你应该有两三个小时的时间，尽管实际上这些会议的结束时间要早得多。 如果您确实需要确切知道您需要多少时间，那么最好从代表处验证这一事实，但问问您好像只是好奇。 如果代表意识到您的日程安排非常紧张，这也会影响您决定带你上班。 但是，应该记住，代表与您通信的时间越长，您的入场机会就越高。 如果谈话似乎以句子中期结束，那么 - 这是担心未来决定的借口。 主要的是能够礼貌地与代表谈判，尊重而不失尊严。 然后，即使你没有时间，你当然可以同意代表应该输入你的位置。
与代表将会将你的数据提交给雇主的这种采访可以被视为某种入学考试以获得工作。 因此，你必须遵守一定的规则。 首先，它的外观。 你不仅要遵循你的演讲，还要遵循你的服装和行为。 衣服要严格，不要吸引特别的注意力，否则会极大地刺激与你谈话的人。 发型应该整齐，有代表性。 不要过度化妆和香水。 如果你有不良习惯，比如吸烟，那么你应该在谈话前立即吸烟。 即使你的对话者或雇主是吸烟者，也不要在谈话中吸烟，这并不重要，你的吸烟尝试将被判断为负面。 在谈话的前几分钟，你必须打动对话者，那么你一定会成功并找到工作。
当你工作时，有一条非常重要的规则：一切都应该是自然的。 如果你的行为过于激进或者相反，并没有表现出任何主动性，你的代表将不会将你评估为潜在员工，而是评估你扮演角色的演员。 不要夸大自己的尊严，隐瞒自己的缺点。 作为法国喜剧歌手Fantômas的流行英雄，他说：“谦虚是头脑的标志。” 您提供的任何信息，即使是最小的，都会被检查。 如果代表或雇主注意到您的话不真实，那么您的其他数据也将被严格对待。 没有人会喜欢说谎。 你应该仔细聆听进行面试的代表的话和问题。 永远不要给一个问题抽象的答案。 尽可能回答最普通的问题。 如果您被问到具体问题，也不要将代表发送给文件或简历。 在任何情况下，请不要离开答案。 如果你认为你不太理解这个问题，那么不要犹豫，再次询问这位代表，这样就不会有不舒服的情况。 请记住，你的问题与代表的问题是同一自然的沟通部分。 面试结束后，不要忘记表示感谢代表，因为你有时间。
在面试中最可能听到代表哪些问题？ 其中最常见的是：“你为什么离开以前的工作？”在这里，你不应该对你的老板或同事说坏话，否则你可能会被误认为是一个争吵者。 说出一些常见的原因，例如，你对薪水不满意，或者工作场所离家太远。 相反，要提到以前工作地点的所有优点，以便给代表留下好印象。
另一个重要问题：“你现在在哪里工作”？ 这是一个很滑的问题。 如果您目前没有工作，则需要仔细谈论这一点。 例如，如果你说“无处”，那么代表会觉得你不想找到一个永久的工作地点。 相反，建立你的话，让对话者对你的工作活动充满信心。 向你的代表展示你在招聘时如何了解你的面试行为，并且一个人一定会去参加你的会议。
第三个众所周知的问题是：“你为什么要和我们一起工作？”这并不奇怪，但这是最重要的问题，必须尽可能准确地回答。 试用普通优惠来展示您在事务和知识方面的能力以及该公司的职责。 向我们介绍一下这家公司的成就，但不像你在重复这本书，而是如果你真的很佩服公司的成功。 赢得代表关注的一个好方法就是您展示公司生产的商品。 请尽可能积极地描述公司的活动和结构。 在回答这个问题的最后，告诉我们你可以做些什么来使公司事务更加成功。