迄今为止，不幸的是，我们无助的性行为对自己的权利知之甚少，尽管每一步都要提醒自己。 在我们变得特别无助的时刻，我们只需要知道我们的权利，我们有权从国家和雇主那里获得权利。 “怀孕期间和分娩后的付款”是我们文章的主题。
怀孕30周后，您可以安全地休产假。 它分为产前70天和产后以及70天。 关于2012年福利支付的数据如下：第一个孩子照顾婴儿的最低金额为2326卢布，第二个和第三个等等 - 每月4651,99卢布。 最高支付金额为每月38,562卢布。 考虑到假期和病假，一次性支付怀孕和分娩费用的平均收入为100％。 2012年每月津贴的金额按产假结束前平均工资的40％计算，直到孩子满1.5岁。 如果您在医疗机构注册长达12周，您还需承担分娩后一次性支付465.20卢布和12405.32卢布的一次性支付的责任。 如果有两个或两个以上的孩子出生，每个孩子都要支付一次性分娩费用。
如果因某种原因（企业的清盘或个人企业家的个人活动停止）而被解雇，怀孕期间的支付金额为每月465.20卢布。 那么，最重要的是 - 母亲的资本是387640.30卢布，只为第一个孩子的母亲资本不适用。 但你根本无法使用它，12000可以立即用于孩子的需求，其余的只有在孩子满3岁后才能得到。 您需要联系您的俄罗斯联邦养老基金，以了解使用这些资金需要哪些文件。 只有产妇资金不以现金发放，其目的是支付改善住房条件，支付孩子的教育费用或形成养老金的资金。 您也可以用它来购买公寓，或者如果您支付贷款，您可以在母公司的帮助下偿还。
顺便说一下，除付款外，根据您的妇科医生的建议，您可以免费获得处方药店的一些药品以及乳制品和维生素。 在住院治疗的康复期之后，您可以获得免费的疗养券到疗养院。
如果你学习，那么支付额就等于你在你的教育机构收到的每月奖学金的数额。 你只需提供一份工作能力丧失证明，在你观察的妇女咨询中发布。
2012年产假的付款在提交所有必要文件10天后计算，并在工资日支付。 如果雇主在怀孕期间无法支付这笔款项，那么这些责任由保险人的领土机构承担。 如果你，未来的母亲不工作，怀孕和分娩的付款将被取消，但是你可以向就业中心申请，但是你将得到30美元的付款。 在那之后，你把女性咨询的病假表带到就业中心，然后在婴儿出生2个月之前放行。 那么你将需要去工作或从注册表中删除。 你可以报名参加面试，你会得到分娩津贴，并会支付“孩子”的钱。 为了了解您的其他付款情况，请联系当地社会保障部门，因为每个地区的付款金额不同。
如果您需要澄清关于怀孕和分娩期间福利和付款的任何其他问题，您可以联系SABES或RUZSN的律师。