任何和睦幸福的家庭一方面建立在日常生活的行为上（预算问题，寻找住房和收入来源），另一方面建立家庭关系 - 家庭成员之间强大的精神联系，营造友好的氛围。 通常在家庭中的角色分配是这样的：男人寻找资源，建立家庭内部关系和日常生活 - 女人。 但如果女性在商业意义上取得成功 - 角色分配受到侵犯，那么女性将注意力集中在金钱问题上，往往没有时间去建立生活。 谁会进行生活？ 那个人？
普通人不可能同意他不是家庭养老人和家长的想法。 此外，要创造同样的家庭氛围，必须具备多种素质，通常对男人来说是陌生的 - 同时执行多项任务的能力，不断的社交能力，善意，乐于倾听，理解，舒适并有助于建议。
拥有这样的品质，这个男人对我们来说似乎太柔软了，而且一定不会成功。 而一个商业女性是否想与这样一个男人建立一个家庭？ 不，她会像自己一样寻找 - 一个充满活力，积极，有前途的领导者，不会浪费时间在像家庭气氛这样不必要的事情上。 在这种情况下，获得“免费”婚姻 - 配偶双方都在建立自己的事业，并且不会互相承担义务。
但没有所谓的“女性”角色，一个完整的家庭是不可能的。 通常雇佣一名家庭主妇可以解决这个问题 - 而且房子很干净，而且从事业没有任何分心。 如果有孩子 - 我们会雇用一个保姆！ 如果配偶由于职业生涯而离职 - 这没关系，情人会帮助！ 在这里这样的家庭外包。
因此，一个女商人缺乏选择正确人选的智慧，也没有耐心与现实生活在一起。 我们得到经典的问题家庭，每个人都试图建立他们的职业生涯，并在抢夺中度过生活。
现代经济结构不允许女性留在家中并且“浪费时间”。 让我们希望，在睡前一小时看到父母长大的孩子不会失去家庭价值作为委婉语。 可惜的是，女商人和家庭问题，通常是不可分割的概念。
Ksenia Ivanova ，尤其是该网站