一个意外的电话给董事办公室 - 现在你被任命为该部门的负责人。 当然，这个任命很少出人意料。 通常在团队中他们总是意识到这个职位可能有一些候选人。 作为一项规则，他们选择最能应对公务的员工。 在这种情况下，一个人并不总是具有领导者的气质。 如果你是一个优秀的表演者，但你缺乏角色的硬度，你可以通过专门针对此的特殊训练。 现在有很多公司提供这种服务。 否则，你将无法管理你的下属，最终甚至可能因为解雇而结束你。 因为有时要承受“女朋友”工作的压力往往并不容易。
如果你成为女朋友的老板，那么你的约会可以在你接近他们的时候离开彼此。 这一切都取决于你的角色。 你可能会因为他们选择你而不是她而感到一些尴尬。 在任何情况下都不要屈服于思想，不要与她和他的下属分享。 如果早些时候你是一个紧密团队，那么一旦你被挑出来，一段良好的关系可能会消失。 但是，这当然取决于你。 毕竟，你更清楚你处理的是谁。
一个真正的朋友只应该为你感到高兴，并进一步帮助工作，而不是伤害。 说到朋友的帮助并不意味着谴责。 虽然很多企业都有这种做法。 一个特别雇佣的人工作，不在集体中被区分，观察情绪并倾听对话。 之后，他告诉他的上司。 从道德角度来看，这有点令人厌恶，但是对于管理层来说，这可能是必要的。
他们说，真正的朋友在童年出现在一个人身上，陪伴他一生。 在年纪较大的时候，找到一个喜欢的人会更难，因此谈论你的问题更难以开放。 为什么我们需要一个真诚的女朋友？ 那就是，给谁“穿马甲”，讲述快乐和体验。 大概只有在国外的俄罗斯才会接受这些问题，他们的问题将转到心理分析师身上。 如果你有这样的女朋友，那么你非常幸运。
毕竟，它只发生在最好的情况下，但是随着麻烦的到来，那么它的优秀品质就不会开始显现出来。 难怪流行的智慧说，一个朋友在麻烦中知道。 在这种情况下，有两种选择：要么停止与她的友好关系，只接触工作，要么离开。 这一切都取决于你。
一些人在担任领导职位后，开始以不恰当的方式行事。 加载工作，需要毫无疑问的服从，粗鲁。 有一切宽容的迹象。 当然，如果你开始朝着一个朋友和下属行事，没有人会为此感到高兴。 然后最好的朋友会进入“前”类别。
为了防止这种情况发生，如果你重视你的友谊，你需要遵循一定的规则。 首先，在下班时间里，谈谈你在工作场所的关系。 作为聪明人，你必须明白，不存在任何熟悉的问题。 所有的公务必须准确而准时地执行。 你的女朋友不应该夸耀她与同事的亲密关系。 反过来，你也不应该分配它。 当然，如果一个朋友已经做出某种合理化或者成功地应对了这个任务 - 那么另一件事。
工人需要受到赞扬。 为了获得更好的工作激励，还有一个激励机制。 将这项技术投入使用，结果不会很长。
有了一个明智的领导者，所有的下属都以协调一致的方式工作，并且如果有必要的话，可以互相替换，这样工作过程就不会中断。 也不可能责备所有员工。 为此，你有一个办公室。
而最后一件事 - 对每一位老板和每一位员工，无论他们是否是朋友，我都希望领导 - 从属关系取得成功。 要做到这一点，你需要做出一些努力，并在双方。 耐心等待，祝你好运！