通常，有孩子的学生，想想他们是否有权去休产假？ 对于妈妈学生，学校可以提供学习假，但他们有权享受为孩子出生提供的所有福利。
学术假可以帮助学生为宝宝的出生做好准备，而不用担心考试和考试。 法律规定培训中断。 打破长达3年可以让你生下一个孩子和一个最长的时间。 孩子长大后，可以按照选择的方向继续学习。 为年轻母亲完成教育非常重要，因为没有教育就无法建立职业，但婴儿的诞生也是一个特别重要的时刻。 一段时间的学习假可以让你分散学习过程并投入到孩子身上，而重返学校的机会依然存在。
为了获得学术假，你需要申请中等职业教育机构，大学的教育部分。 为了给你一个学术假期，你将不得不收集和提交一些文件。 有必要撰写一份声明，要求获得学术许可的许可，并附上一份支持性文件 - 从妇女咨询处获取医疗报告。 根据提供的文件，授予学术假。 提交的文件被转移到培训部分，在部门的特别会议上进行审查。 根据会议结果给予学生假。 作出决定后，发出命令授予许可。 该订单指定了学生放学的时间。 在授予的学术假结束时，年轻的母亲学生可以恢复学业。 一般来说，学生可以在1至3年的学习假期间休学。 但是申请学术假的申请首先写了1.5年，之后如果有必要，再延长1.5年。 继续教育，学术离开后，您需要提供一些文件并写出声明。
好处
无论是否支付学费，教育机构专职部门的非在职女学生母亲都会获得奖学金补助金。 母亲学生必须向其教育机构的教育部门申请领取津贴和生育津贴。
在联邦法律“关于国家。 公民的津贴“，据说下列人员可以领取照顾1.5岁以前出生的婴儿的津贴：其中一位父母，一位亲戚，一位照顾孩子的监护人。
要获得未满1.5岁的托儿津贴，年轻的母亲必须向社会服务机构提交。 保护必要的文件清单。 如：
- 申请表中提出申请，准予照顾婴儿的假期，直到婴儿满1.5岁;
- 申请每月福利;
- 证明第二位家长没有领取津贴的证明;
- 儿童出生证明的复印件;
- 提供学习假的命令副本（由教育机构录取）;
- 父母的护照复印件，每月将获得津贴。
全日制部门的母亲 - 学生每月领取俄罗斯FSS基金的津贴，这些津贴按既定顺序分配给教育机构。 津贴是根据母亲（或第二父母）的申请和教育机构给予学术假的决定计算的。 如果这位年轻的母亲在白天继续学习，那么她仍然会获得托儿津贴。 母亲是否有权在孩子出生前获得奖学金并不重要。 这一限制在2007年被排除在法律之外。 在母校学生在教育机构学习后，护理补助金由社会机构支付。 保护人口。 津贴给予居住地的母亲。 也就是说，当你在大学读书时，该补助金由该机构支付。 如果大学毕业并且孩子尚未达到1.5岁，则该福利由雇员支付。