如果管理层不信任的原因已经成为一些特定的错误，那么您需要找到解决方案来消除这种错误的后果。 为你个人，为你所在公司的老板评估老板的错误后果。 分析你为什么犯了一个错误，也许你应该问更多有经验的同事的建议。 如果您有几种解决方案，请与您的上级讨论。 向他解释你明白什么是错的，什么原因。 向老板显示错误工作的结果。 询问他对此的看法。 如果你不信任的原因是由于你在团队中的行为而引起的，那么就有必要改变你的沟通风格。 不要与同事分享他们的所有经历。 无论集体如何好，当有人会赞赏你的行为时，你的成功是不够的。
你的同事一定会与上级分享他们的评估。 当你在办公室外遇见老板时，不要用你忠实的目光看着他。 最好让你知道你对自己不信任的原因，并准备好改善这种状况。 如果老板对你太偏见，你需要和他一起安静地谈话，甚至更好地开玩笑。 帮助他明白，他对待你比你应得的更严厉。 不要与当局谈话，说“我做了什么？”这只会加剧局势。 以不同的方式开始：“我知道我做得不好”或“我做了一件坏事”，“我想试着为自己补偿”。 然后提出纠正错误的选项。 在谈话中的某个地方，一定要向老板询问整个工作情况，以免发生新的错误。
向他提出纠正错误的建议，因为他对你来说是一个真正的专业人士，不要低声恭维，因为这种行为只会伤害你。 增加你的负载。 除了主要工作之外，看看你可以做些什么。 另外选择比所有同事做得更好的工作，同时正确评估他们的实力。 下一次爆胎不仅不会使当局信任，而且会导致你永远失去它的事实。
如果您在企业中，公司具有您的同事无法完成的功能，例如组织某些事件。 在所有这些仔细想出来之前，你应该接受它。 为了向老板表明，由于您的错误，您非常担心，请求处罚。 例如，以周末的工作形式，直到你纠正了这种情况。 周末工作听起来非常令人沮丧，但在周末工作的正确方法将让您有一个良好的休息。 无论如何，大多数人在周末度过一个计划：在午餐前休息，看电视，连续播放所有节目，做一些小家务，在周末这里过周末。 当然，我想在周末睡个好觉，看电视，但我们必须适可而止。 观看电视上的所有节目不仅不会带给你智力，精神上的发展，也不会带来道德上的乐趣。 因此，过滤看起来很有意义的传输是值得的。 没有必要只观看科学节目，有时观看喜剧或娱乐节目更有用。
而那些被带到家里的工作，最好在早上做，然后晚上有时间休息。 如果你的老板脾气暴躁，但性情敏捷，那么当你提到惩罚时，你会听到许多不适合你的品质和自己的事情。 但是，愤怒一闪而过，职业前景将再次开启。 相反，如果你的老板是斗气的话，情况会更糟，因为他可以保持沉默，然后他会记住你的罪行很长时间，从而延长无限期的惩罚。 有了这种类型的老板，最好马上谈论这个问题，并在特定的时间为自己提供一个特定的惩罚。
所有人所说的结论是：如果当局不信任，那么就有必要讨论目前的情况。 不要离开这个局面，这样一切都会自行解决。 你知道，这是多么困难的事业，如何重新获得老板的信任。 祝你好运！