雇主与雇主的劳动合同

你想从工作中获得最大的收益,并且不会因为各种处罚和罚款而损失很多钱吗? 如果您正确编译合同,就可以做到这一点。 雇主与雇主的劳动合同,我们会告诉你哪些项目应该是强制性的。 与某些项目合作的人员通常需要将合同正式化。 在这方面,雇主可能会欺骗他们。 问题不是由于客户的过错而产生的,而是因为员工没有交易经验。 但实际上,在讨论项目的一些细节和签署所有文件的阶段,仍然有可能摆脱不必要的头痛。

有10条规则,如果他们遵守,他们将帮助100%保护自己和你的工作
1.找出雇主
在讨论订单之前,您需要记录雇主的所有数据并检查其声誉。 如果这是公司的问题,可以在论坛上搜索网站,尊重他人的回应。 如果您正在与经理谈判,则需要记下经理的姓名。

您可以在专门针对您的活动领域的网站上找到有关个人的信息,并且可能会提及潜在的雇主。 如果对这个人有任何怀疑,你需要考虑到他们。 赞成顾客的一个重要论点应该是他希望在合同下与你合作。

如果他们提供口头交易,或者雇主提到阻止合法注册关系的原因,那么不管这个提议看起来多么诱人,都不能相信他。

2.评估责任
如果它已经达到合同要求,那么就要注意如何处罚后期工作和各种处罚。 清楚地了解,什么责任和谁携带。 如果某件事不适合你,你需要提供你自己的版本。 不要害怕与雇主争论,它不会伤害你。 在达成协议时,如果你与专业人士打交道,你需要非常小心。 用这种态度,你只会在顾客眼中提高你的权威。

3.提供损失
如果合同中没有提到雇主的惩罚,那么你需要邀请他来做这样的项目。 例如,罚款可能会延迟付款 - 每延迟一天的总金额的0.1%。 如果工作付款延期一个月或更长时间,这将有助于避免因汇率差异而损失资金。

4.熟悉这些条款
我们需要注意合同如何阐明执行工作的最后期限。 它应该写在笔记中,在此期间客户需要接收工作的时间不被考虑在内。

或者您可能会遇到这样的情况,即2周内的客户将接受工作,发送他的编辑和评论,并且一旦他做出来,他可以报告7天内交付的项目已逾期,然后付款将不会全部完成。

5.预付款
为了获得财务担保,至少需要20%或30%的预付款。 如果雇主不同意预付款,您可以建议使用付款担保服务。 交易完成后,保留一定金额,并在交易结束时支付。 这笔钱是雇主不能收回的,承包商确认交易结束。

6.不要忘记税收
你应该注意合同中提到的关于税收的事实,谁应该承担费用,雇主或你。 事实证明,你同意你的手中会收到1000卢布,你将收到750卢布,减去VAT和UST的25%。

7.设定最后期限“默认”
如果在发送结果后五天内没有收到客户的合理拒绝,则在合同中输入这样一个项目,根据该项目工作将被接受。 积极拒绝 - 结果与传统知识的比较,所有修订的描述。

8.确定权利人
有必要注意关于相关或版权转让的观点。 在履行合同条款后,有必要清楚地了解哪些权利属于哪些权利。

9.编制职权范围
对项目进行技术转让,并在就业合同中将其作为合同的组成部分。 传统知识本身需要详细描述,这将有助于迅速和正确地执行工作,如果出现问题,将有理由对情况进行分解。

10.保存文档
所有文件可以保存3年,所以在提交纳税申报表时,这将有助于避免可能的麻烦。 如果您遵守所列项目,合同将为成功的工作提供保证。 当工作中存在分歧和争议时,合同将是维护他们权利的唯一机会。 这是上法庭的唯一理由,也是您交易的唯一证据。

现在我们知道应该是什么了,雇员和雇主的劳动合同。 在大多数情况下,当雇主准备完成交易时,他准备好以你的形式工作。 为你和好客户的成功工作。