早已知道，在事实之后才会想到聪明的想法。 例如，每个人似乎都知道谚语“友谊是友谊，服务就是服务”，但几乎我们每个人都不得不面对将其他人作为新员工工作的诱惑。 或者，相反，去为其中一位朋友或亲戚已经在工作的公司工作。 每次我们认真考虑这个想法，而不是立即放弃它......
在平面上的侵入
让我们想一想，为什么会想到与熟悉的人合作的想法？ 可能是因为这样的布局似乎是受控制和可预测的。 一旦一个人的性格，他的能力是已知的，我们感到满意，这意味着与他合作会很容易。 唉，它通常会变得非常不同。
*如果我们没有与我们的朋友并肩工作，那么我们就知道他的创造潜力和专业技能，而不是全部。 毕竟，我们对他的想法很大程度上是与这个人的对话形成的。 但人们并不总是能够给自己一个客观的评估。 有人赞扬自己，试图增加自尊和（或）他人眼中的“比重”。 有人低估了他们的能力，因为他们患有自卑感。 是的，我们自己已经落入了一个愉快的人格的魅力之下，有时候我们是有偏见的。
*乍一看，您在沟通过程中“经历”的所有品质（责任感，毅力，效率等）不受质疑。 但是，首先，在工作和失业的同一个人可以有完全不同的表现，特别是男性。 其次，关于你，一个朋友可以相当肯定地表达自己，不是因为他是一个如此金黄的人，而是因为你个人喜欢他。 或者你有亲属关系，但有多少......简而言之，对于熟悉而陌生的人，几乎我们所有人都有不同的表现。 友谊有责任。
因此道德上：你的上司或你的同事很可能不会通过熟悉他而分享你对朋友人格的看法。 也就是说，你可能会破坏你的官方关系和你的权威。 毕竟，您引用的新员工所做的任何疏漏都将被自动视为您的错。 你带来了一些东西，你回答。 这是一个潜规则，但大多数人不自觉地思考。
在手和脚上
除了所涉及的各方意见不一致之外，还有一个典型问题在于等待那些决定“讨好本地人”的人。
*通过把一个朋友带到你的公司或公司，我们失去了一些自由，除非当然，大自然赋予你100％的pofigism。 不仅如此，除了你的职业责任之外，你还应该成为一个“指导者” - 向所有必要的人和地方介绍一个新人，你还必须每分钟做出决定：与谁去喝咖啡或吃晚餐，你可以说话。 毕竟，如果朋友是你家的朋友，你需要非常小心，你的家庭秘密不会在服务和办公室中“冲浪”。
*如果你的一位同事在新员工到达时已经使用了你的特殊位置，那么可能爆发“嫉妒”，这是两位朋友之间的关注 - “原住民”和“招聘”的斗争。
*做好准备，你必须向其他人发布“传记页面”和简短的特征。 而且，如果你不仔细选择每一个单词，他们可以 - 然后 - 以某种方式 - 在最不合适的透视中“游泳”。
不能说所有上述的滑动时刻都无法克服。 当然，你可以喜欢我们生活中的一切。 尽管如此，在与亲友合作的情况下毒化存在的细微差别比其他情况下出现得更多。
朋友离开不明白...
但是，也许，在这条道路上等待的最困难的损失是朋友的失落。 它可以以多种方式发生。
*在某些情况下，友好关系在不知不觉中逐渐消失。 进入沟通不是任意发生的情况，而是受到一定限制的限制 - 公司利益（可能与个人利益不一致），官方道德等等 - 两个前任的朋友中的每一个都不可避免地彼此之间有轻微的要求和不满给朋友。 然后其他人不支持当局的地毯，然后一个人说我们的家庭问题比我们想要的多一半。 也走了。 然后......渐渐地，这段关系开始变得冷静，而从前一段精神上的爱情中，没有任何痕迹。 有了友谊，就有必要离开。
*第二种可能的破裂版本是对以前熟悉的人的未知品质的意外识别。 突然之间，其中一位朋友突然克服了与上司讨好，爬上职业阶梯，获得更多钱等的愿望。 他开始以牺牲与昨天的朋友的精神亲和力为代价。 很显然，每个人都应该照顾自己的幸福。 但是，如果你必须与不太接近的人竞争，而这些人在同样的条件下与你在一起，那么这是一回事。 而另一件事，当你必须与一个密友，二堂兄弟或朋友竞争时，他们会与沙利克在一起制作库里奇基......
*第三个陷阱就是当朋友在楼梯的不同阶段被称为“服务”时 - 最初或随着时间的推移。 理论上，一切都很简单：在工作中，你是一个老板，一个下属，在家里是朋友。 几乎不可能存活这样的城堡。 与前朋友的关系也受到嫉妒的影响，以一种安静的液汁进入心脏，并对自己产生愤怒。 人们对第二个薪水越来越高，工作更加清洁感到愤怒，第二个人对第一个人对自己提出的某些多余特权和更加细心的态度感到愤怒。
总之，邀请一个朋友的朋友给他的同事，无论如何都会招致损失。 通常这些损失是完全不合理的。 所以，放弃这样的诱惑是值得的。 更好地给他贷款或好的建议，在那里你可以找一份新工作！ 然后友谊是友谊，服务的服务不会成为障碍。