争吵往往引起怨恨，不尊重，侮辱对方的自我价值感。 这包括嫉妒，达到病态，不信任和迫害。
由于预期结果并不总是与实际结果相符，常常会出现冲突。 同一群体包括性方面的不满，缺乏温柔，关怀和家庭中的积极情绪。
如果结婚的人完全不同，那么他们已经可以解决这种冲突局面。 他们有婚前的经验，一些态度和习惯已经形成。 而将这种经验结合到一个工会中的尝试可能会引发冲突。 在这种情况下唯一的出路就是了解习惯和性格的差异。 这将使我们能够找到谨慎的解决方案。
如果双方都明白这是客观存在的现实，而不是自身的破产或缺点，那么类似的问题将以一致的方式得到解决。 在这种情况下，在一个快乐的工会中磨合会引起争议，而不是争吵。 争议是完全允许的，但没有必要争吵。
在这一刻，学会区分争端和争吵是很重要的。 争议的目的是找到一个妥协方案，同时争论支持他们立场的论点，也可能有各种各样的情绪，但是目标依然不变。
无论如何，这些行为都需要采取意志坚定的行动，以此来抑制你的不满和烦躁。 为了掌握你的情绪，这需要时间。 但这不是浪费时间，而是对家庭繁荣未来的投资。
争吵是为了压制伴侣，无论如何，在你选择的人的记忆中留下一个负面的痕迹。 这些都是绊脚石，将来会对你们的关系产生负面影响。
争议意味着对对方意见和他的个性采取尊重态度。 然而，当争端发展成个人冲突时，其任务是压制对方的意见和意志，那么在胜利的情况下，你自己就会失败。
一个年轻家庭吵架的常见原因是婚姻中缺乏浪漫的感情。 丈夫不再照顾家庭生活。 失去爱的感觉，夫妻之间缺乏调情，配偶之间缺乏浪漫关系 - 所有这些都可能影响关系。
由于这个单调的夜晚，以及一个无主动的周末，缺乏共同度过空闲时间的技巧。
家庭争吵的原因可能是家庭职责分配不正确，或者一般不在家中。 没有统一的理解谁和可以做什么或应该做什么。 向合作伙伴无理地夸大了要求。
夫妻双方都不怕公开表达自己的感受，经历，明确地表达自己的愿望，分享快乐的时刻，婚姻通常是幸福的。
但是我们经常屈服于我们的刻板行为。 除了双方都想找到最佳解决方案的建设性对话之外，还会出现眼泪，砰的一声，头痛的袭击。 厨房里出现的示范噪音，丈夫分别认为他不满上班迟到的事实。
这是一种轻描淡写的方式，它激起合作伙伴想出什么是可能的，不存在的，但是后来它会引起冲突。 坦率地说，坦率地谈谈什么是困扰，轻轻松松地为一个合作伙伴做起来不是一件容易的事情吗？ 在这种情况下，不满情绪的原因将是已知的，您将已经知道需要纠正的问题。