尽量更简洁。
如果您需要与工作中的同事讨论任何情况或问题，请简明扼要，尊重每个人并欣赏他的时间。
总是告诉你的员工所做的工作结果 （例如，如果你是负责部门的工作）
如果公司的员工无法在预定的时间内完成工作，则应该始终告知他们这一点。 只做对了。 当你向员工发言时，你总是在发言中使用代名词“我们”，这可以让你的同事工作。 说这个：“如果我们没有按时准备什么东西，那么我们会遇到一些问题”，或者“那么我们就没有时间详细检查一切，修复一些缺陷。”
提前准备好每次会议。
例如，如果您想要组织董事会议，为了讨论任何情况或问题，请首先仔细研究它们，自己决定最困扰您的是什么，您想要提出哪些其他问题，在表格上标记所有细节纸。 然后才能就会议达成一致。 尽量以外交方式沟通。
你永远不需要抱怨。
您需要密切关注与您交谈的对象以及您在工作场所正在讨论的内容。 尽量不要抱怨你的同事，因为你可能会损害你的声誉。 即使您有任何问题，最好还是写一下专门的互联网服务，如果需要，您会仔细聆听并提供建议。
你需要学会抑制自己的情绪。
永远不要让自己对别人倾诉不满，愤怒，怨恨和其他负面情绪。 很明显，每个人都需要放电，所以试着让它像这样：给自己写一封信，告诉你如何感受现在正在生气的人等等。 在一封信中，诚实地写下任何你想要的，然后发送到你的电子邮箱。 如果你想，你可以在晚上再读一遍。
不要从字面上把所有事情都拿出来。
试着把任何批评作为对你工作的消极态度，而不是直接给你。 你不能允许任何批评来反思情绪和自尊。
务必谈论业务。
在任何谈话过程中，尽量不要偏离主题，即使你的对话者意外偏离了这个问题，只要轻轻地试着提请他注意你需要与他讨论的情况。 在对话开始之前，你甚至可以在一张纸上注明对话的要点，以便在对话中不要忘记你需要谈论什么。
确保你的员工始终掌握公司的所有事务 。
您应该提前通知您的同事有关重大事件，时间安排等。 毕竟，当工作完成的前一天，情况发生变化时，没有人会喜欢它。
观看你的演讲。
始终跟踪你在说什么。 永远不要让自己在工作场所工作的任何粗鲁。 即使你的一位同事让你失望，也要非常谨慎。 在这种情况下，最好能说出“你的行为方式不当”或“我非常希望这不会再发生”。
不要让八卦被解散。
在工作中，你需要停止任何八卦。 如果有人想说闲话，只说“哦，这是真的吗？” 并立即将谈话转换为与工作相关的另一个话题。 闲话真的需要注意，如果他们不回答，他们会继续传播八卦。 出于这个原因，最好能以某种方式以及时和简洁的方式回应他们。
在工作中，人们需要友善，但亲密关系在这里是不可接受的。
在工作中，尽量与所有员工和同事建立起相当友好的关系，但同时，这些关系必须是纯粹的商业关系。
有时候会表示赞美。
通常，我们只注意到人们做错了的事情。 你试图强调每个员工的优点，并赞扬他的工作做得很好。