很多时候，在夏季开始的时候，我们中的许多人想到突然改变自己的生活。 并从工作地点的变化开始。 现在我们已经看到了我们感兴趣的招聘广告，这些招聘广告是作为一套标准短语呈现给非专业人士的，但是我们应该特别注意这些招聘措施。
但这里有一个观看这类广告最重要的秘诀：你需要注意一些相当标准，乍一看，不重要但却非常翔实的陈述，这将有助于你立即确定你提供的工作类型以及是否花费她同意。 这种“解密”广告的方式有点类似于“在线条之间阅读”的能力，所以开发这种能力甚至是非常有用的 - 在生活中它将是有用的。
例如，如果您在公告文本中看到一个说明，该地点的申请人应该准备好加班工作，您会说什么？ “两次为两人工作 - 没有什么可怕的！” - 我们中的一些人会说，并且将从根本上错误。 很显然，没有任何加班工作，没有更多或更少权威的公司，因为威望和维持高工作率的问题有时需要并保持几个小时，并且在休息日出现在工作中。 但是，如果雇主已经在广告文本中通知您加班将会是，那么您可以肯定的是，您将不得不比时间表更多地工作，而且很可能不断。 而且你不可能为此付出代价。 通常在广告文本中会出现类似的措词，以免工作人员对工作越来越多的愤慨感到愤慨，但这并不影响工资。 “你被警告了！” - 雇主会解雇雇主，并且会以他自己的方式行事。
我们中许多人已经以痛苦的经历教过，试图避免那些“ 年轻有为的公司 ”邀请员工工作的广告。 这样一家公司通常不富裕，对其人员的要求也不高。 这是可以理解的，因为否则就不会有美好的开始。 这些广告被那些正如他们所说的“眼睛灼热”的人所回应，他们梦想着令人眼花缭乱的职业生涯，并且可以在没有任何理智的薪水的情况下“克服”。 任何公司或机构的存在的开始 - 这是加班的山峰，小小的薪水，分配给你的大量任务以及相当模糊的未来。 浪漫，简而言之。 通常在未来的这些公告中，随着业务的推进，它只是承诺提高工资。
例如，你关注宣布雇用普通职位的员工，但提到的要求之一是能够领导一群人 。 住手！ 就像他们所说的那样，让我们“在岸上同意”！ 领导一群人，即员工，应该领导。 如果你被邀请担任头部职位，那么应该提供高得多的薪水，相当于头部的薪水。 还是你想通过形式化一个普通职位来成为领导者？ 然后它闻到了一招。
同样的情况也适用于那些有申请人期待“ 广泛责任 ”的公告。 不管你们中有多少人被“跑腿”。 任何人都不可能处理公司的所有事务，即使是非常高的薪水。
这里有另一个相当频繁的措辞，应该提醒你，尽管乍看之下，这并不意味着危险。 如果您遇到了广告文字中的所有关于拟议工作的详细信息将与您亲自讨论的话 ，那么您应该为下一次网络营销会议做好准备。 你可能会猜到什么细节会与你讨论。
可能会出现很多这样的神秘词句，但请记住一件事：任何自尊的公司或公司都必须在公告的文本中注明雇员的所有坐标，被邀请的职位名称，工资和对教育和经验的要求员工。 并且从“这是您赚大钱的机会”或“我们邀请员工”这样的表述。 “薪水很高，”一英里远的欺诈气味。
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