对于一个小条目...
现在夫妻共同工作的可能性现在非常重要。 互联网上的无数论坛专门讨论妻子和丈夫在同一栋大楼，机构，办公室，部门，房间里工作的问题......
意见是不同的 - 有些人认为这种情况只是在工作和家庭和谐关系方面富有成效的合作而热烈地谈论。 对于其他人来说，一起工作是悲伤甚至离婚的根源。 还有一些人面临这种可能性，在这种情况下提出问题和行为。我必须说，在苏联时代，丈夫和妻子在一个机构的共同工作被认为对配偶双方都是成功的。 但现在，随着经济关系的变化和人们心理的变化，妻子与丈夫的工作被认为是由配偶否定的。 据信她的丈夫在工作时应该只从事自己的直接工作，不要被配偶分心。
可以和丈夫一起工作吗？
对于年轻人来说，夫妻双方的共同工作实际上不会造成问题。 但是，在生活经验积累的过程中，无论是在丈夫还是在妻子的优先事项中，重要的目标都发生了变化。 生活的过程本身就会变得不同 - 有些人正在经历快速增长，起起落落，而另一些人则有稳定和冷静。 应该指出的是，当与丈夫一起工作时，夫妻双方的个人空间被打破，每个人都有机会干涉利益和合作公司。 所有这些都可能导致对家庭生活和谐的侵犯，甚至导致夫妻之间的对抗。
联合工作的支持者在这个位置找到了很多优势。 不要等到丈夫在工作中才能完成所有业务。 简化工作和家庭的方式 - 您可以乘坐一辆汽车，或乘坐公共交通工具的一条路线。 两人都有一个愉快的公司，他们都不会睡觉，也不会迟到。 也可以同意工作时间表，使得休息日重合，有机会依次从幼儿园或学校接受孩子，并履行各种家务。 妻子和丈夫在同一集体或建筑中的工作可以让他们在一起度过更多的时间 - 在这种情况下，总会找到谈话话题，共同参与公司活动，在工作中相互帮助等等。
随着这一点，我们可以注意到消极的一面。 例如，联合工作一直处于紧张状态 - 夫妻俩不敢相互冲突，不断在彼此之间展开竞争。 两人都不愉快的沉淀可以离开，而且这种关系是老板下属的 - 一个人不得不责备另一个人犯工作失误。 与丈夫和妻子一起工作的个人空间将逐渐消失，谈话的工作话题会变得如此令人厌恶，以至于误会开始。
配偶之一是另一个老板的情况很模糊。 因此，对公司发展感兴趣的夫妻可以在工作中找到共同的语言。 此外，在这种情况下，更容易跟踪孩子，解决严重的家庭问题（例如，管子已经坏了，有必要赶回家，否则邻居会淹没），甚至组织部分家庭工作。
但是，如果工作上的配偶欺骗？ 如果老板是妻子，丈夫必须服从她吗？ 而且，在我们这个仍然非常重男轻女的世界里，丈夫对妻子的屈服可以被视为侮辱，引起朋友的嘲笑，以及妻子本人的消极态度。 然后丑闻就可以开始，这将在工作和家庭中继续。 离婚很近。