你需要了解什么来研究职业生涯的阶段？ 首先，值得记住的是，这些阶段与人们如何发展和社交密切相关。 我们职业生涯的所有步骤都与我们与人沟通的方式有着千丝万缕的联系，我们加入了新的集体，并找到了与新人接触的点。 为了研究职业活动的水平，人们可以转向超级理论。 他决定我们职业生涯的各个阶段，将他们与日常生活联系起来。 那么，Super的活动阶段是什么？ 他如何看待社会中职业活动与社会化之间的联系。 现在我们将考虑他将我们的生活分成专业阶段的计划。
1.增长阶段。 它包括从出生到十四年的一段时间。 在这个阶段，所谓的“I-概念”在人类中发展。 它表达了什么？ 事实上，一切都非常简单。 在这个年龄段，一个人玩各种游戏，尝试角色，并开始逐渐了解最适合他们的活动类型。 由于这些游戏和活动，儿童和青少年开始关注他们的兴趣并决定他们未来想做什么。 当然，他们的欲望可能会发生变化，但在大多数情况下，大约十五年后，一个青少年可以决定他想要什么。
2.研究阶段。 这个阶段持续九年 - 从十五日到二十四日。 在他一生中的这个时候，一个年轻人试图清楚地了解他究竟有什么需要和兴趣，生活中的基本价值是什么，以及为了完成某些任务而打开了什么机会。 正是在这个阶段，大多数人有意识地或潜意识地进行自我分析，并选择最适合他们的职业。 在二十四岁时，大多数年轻人按照他们所选择的职业接受教育。
3.职业强化阶段。 这个阶段持续时间从二十五年到四十四年。 他是人类形成的主要人物，是他生意中的专业人士。 正是在这个时期，人们尽一切努力在职业阶梯上占据应有的位置，并得到老板和员工的尊重。 值得注意的是，在这个阶段的前半段，人们改变他们的活动场所，有时甚至研究一个新的专业，因为他们明白，他们选择的那个实际上并不适合。 但是，在这个阶段的后半部分，每个人都试图保持工作的地方，而不是改变职业。 顺便说一下，相信从三十五岁到四十四岁的年龄在许多人的生活中是最具创造性的。 正是在这段时间内，人们不再去寻找自己，他们开始明白，他们正在做他们想要的东西，并确定如何最好地达到最高的结果。
4.所实现的保存阶段。 它需要四十五年到六十四年。 此时，任何人都想保留自己在生产或服务中的位置和位置。 他们开始欣赏并重新思考他们在前一阶段所取得的成就。 这就是为什么在这个时期，人们最糟糕的是经历了射击和降低。 对他们来说，这样的事情变成了真正的压力，这是非常难以生存的。 通常有一些人会陷入抑郁症，开始滥用药物和酒精，因为他被降低服务或被解雇。 因此，作为一名老板，你需要非常小心处于这个生命阶段的人，不要急于开火或降低他们，当然，除非有充分的理由。
5.衰退的阶段。 这是六十五年后开始的最后一个阶段。 在这个年龄，一个人已经开始意识到自己的精神和体力正在减退，他不能在必要的水平上实现他以前能够做到的事情。 因此，人们已经不再考虑职业生涯，并开始参与一定时期内与其身心能力相适应的活动。 随着时间的推移，人们的机会越来越少，所以最终活动几乎完全停止。
值得注意的是，危机发生在任何人的生活中。 有趣的是，与年龄发展时期相关的危机时刻部分与人的职业活动中发生的危机相一致。 例如，当一个人开始学习如何独立生活，同时开始他的专业活动时，就会发生第一次危机。 就在那时，许多人开始怀疑自己的能力和才能，试图去适应。 在此期间，你需要停止恐惧和怀疑自己。 在这个年龄段，你可以轻松完成你的教育并重新学习。 因此，你需要在不同的领域尝试自己，寻找最适合的东西。
在人生的下一段时间里，一个人需要感觉到自己正在取得成就。 因此，在专业最终定义四到五年后，每个人都需要在专业活动中取得一些成果。 如果这没有发生，一个人开始责备自己，并在道义上羞辱。 因此，在发生这种情况时，必须突然改变某些事情：寻找新的解决方案，改变工作或在其已经存在的发展水平上实现稳定。 否则，专业活动会破坏性地影响一个人。