谣言和八卦管理的心理学

当你在背后低声说话,判断地摇头,这是一个肯定的迹象,表明糟糕的谣言已经被解散了。 而且,似乎没有摆脱恶性循环的办法。 但不要惊慌 - 改变你的处境。 这可以很容易地得知......尽管我们都喜欢谈论别人的生活,但八卦经常发生在那些员工没有太多工作和闲暇时间的组织中。 有一种人可以故意将诽谤作为竞争的手段,或者只是出于嫉妒。 当然,有传言说很难战斗,但这是必要的。 谣言和八卦的管理心理学是我们文章的主题。

对整个世界的秘密

“好心人”分发的最无​​害的信息就是谣言。 有时候关于你的信息可以发挥你的优势,吸引同事,吸引你的注意力并改善形象。 但不幸的是,他们大多数时候会误导,引起焦虑或困惑。 谣言的特点是不准确和不可靠。 人们经常使用“似乎”,“也许”,“我不确定,但是”这些词。但是,他并没有对谣言的“受害者”表达任何消极态度,而只是分享他从别人那里听到的内容。 土壤缺乏信息。 即使你不习惯与陌生人坦诚相处,也喜欢在工作中工作,而不是品味个人生活的细节,你必须偶尔满足其他人的好奇心。 让他们知道你的基本传记信息:关于家庭情况,孩子的存在,兴趣等。告诉你的同事你生活中的小事件,然后你可以保持沉默的更宏伟的东西。 没有人甚至想到你对生活的了解甚少。

同一枚硬币的两面

与谣言不同,八卦是一种明显的负面情绪色彩:沾沾自喜,谴责,愤慨。 没有八卦从头开始,它总是有一个真正的信息基础。 但是,众所周知,任何民间传说产品的口口相传都会带来被宠坏的电话的影响。 如果你经常说闲话,这是一个反思你在团队中的行为的场合。 有些人因为散布八卦而责备自己。 例如,过分的轻信,渴望成功或抱怨命运的愿望被迫向陌生人开放。 但通常你不会从这种“认罪”中受益,相反,你的开放和信任将成为谣言的基础。

这完全是关于你的反应

有几种方式来回应八卦。 其中之一是要保持沉默。 它的简单性在于我们不必做任何事情。 同时,这是消耗神经细胞最耗能的方式。 你的脸必须是无法穿透的,所以他的肌肉没有一个出卖你知道有关八卦的存在。 人们渴望看到眼镜,如果你让他们知道“不会有亲属”,他们很快就会对传言失去兴趣。 因此,除了一个被宠坏的情绪之外,最好对八卦不作任何伤害的反应。 如果你不能保持冷静,而你身边的其他人则倾向于使用你的姓氏,并且你没有幽默感 - 玩笑。 例如,让一群同事在谈论什么样的胡说正在谈论你,有些人愿意一起嘲笑它。 如果有可能计算谁解散八卦,请将他的八卦用于自己的目的。 毕竟,在有些情况下,有必要发布一个信息与谣言相反的“鸭子”,因为谣言将失去一切意义并且不再对你构成威胁。