公司派对 - 他们对待他们的态度是不同的。 有人肯定会利用这个机会，尝试熟悉必要的知识，甚至可能获得工作晋升，并且有人会把他的声誉置于危险之中。 重要的是不要忘记任何企业活动都是你工作的一部分。 与同事一起度假绝对是值得的，但重要的是要知道如何对待企业。
一方面，企业各方没有严格的规则和规范，如何表现，另一方面，任何人都应该跟踪他们的言行。 必须记住，在假期和你一起休息和娱乐不是亲密的朋友，而是你的老板和同事。 出于这个原因，有必要说明他们的行为。 许多人认为，企业休息是一种非正式氛围中的机会，用于与同事和领导者放松和沟通，变得更加轻松，从意想不到的一面向同事开放。 在这种情况下，一个人在公司活动中的行为可以作为他职业发展的动力，并改变他的个人生活，因为人们经常在组织的合作伙伴和员工中找到自己的幸福。
尽可能不要错过任何这些假期，以免脱离集体，即使你不认为自己是拥挤嘈杂派对的粉丝。 企业中缺乏你可以被视为无视事件的组织者，团队，领导者，组织本身。
通常客人聚集大约十五分钟到半小时。 保持公司长达一个半小时被认为是正常的。 然而，事件迟到是不可取的和不可接受的。 如果员工晚于领导者进入公司，就会考虑证明不尊重。 离开现在的人是以相反的顺序进行的：首先是领导断开，然后是所有其他员工的资历。
有必要尝试积极参与所有的娱乐和比赛，跳舞，喝酒演讲。 你的主要任务是成功地从人群中脱颖而出。 相信你在周围的人中度过的时间越多，他们对你的吸引就会越多。
公司晚会是从另一面展现自我的一种方式。 如果你在工作中被认为是一个枯燥乏味而又冷酷无情的人，那么你可以在公司机构中改变这个判断。 在世俗话题上的热烈对话，浪漫的甜蜜笑容，以及荒谬的趣闻。 至于你的外表，这一切都取决于庆典的地点和级别。 如果活动是在工作场所组织的，那么用附件轻轻地装饰您的商务服装就足够了。 如果在餐厅，鸡尾酒和晚装在这里更合适。 对于一个女人来说，要坦率地保证服装的质量，并且不要过度地化妆。
该公司允许与可以帮助职业发展的人结识有用的熟人。 与他们保持联系非常重要，同时不要太侵入。 不要忘记，企业休息不是讨论业务问题的场合。 我们应该忘记他们，我们周围的每个人都来休息。 最好是表达一些不间断的敬酒和祝贺，从而展示你的智慧。 领导者非常欣赏员工的这种品质：与一个开朗聪明的人一起工作，而不是一个脾气暴躁，脾气暴躁的人工作会更愉快。
用酒精，适量是重要的。 你不能不喝酒，你的同事“不明白”，他们会认定你有健康问题，女孩会被分配一个“有趣的位置”。 你必须喝这个，但你不必喝强烈的饮料。
遵守从属关系很重要。 如果一个人不想与你密切相识，不要和他一起去“你”。 公司出现的人员与工作日期间的距离不一样，但熟悉程度没有意义。 此外，没有必要与领导层毫不客气地表现出来。