如果你看到一群员工在工作中道德上恐吓了一位同事，那么你在工作场所目睹了一场精神恐怖袭击。 今天，当许多工人害怕失去工作，并且有些员工在这方面发挥职业作用时，更多的是关于围攻的说法。 这种方式表明您的同事或上级有针对性的追求或不公平待遇。 通常一件小事就变成一件小事。 还是普通的人类羡慕。 一般而言，受害者可能会被他的聪明个性，身份认同以及人群中的一切所困扰。
Buller和mobbers需要亲自知道。
在办公室里，除了人群（群众）之外，还有另一个人 - 一个公牛赛车手（流氓）。 作为一个规则，这是一个非常有影响力的人，例如你的老板，谁开始所有这些迫害。 主要特征是所有的恶霸和流氓 - 一旦他们结束了一个受害者的诱饵（她，他们的喜悦，离开了她的工作），那么另一个受害者的诱饵就开始了，等等。 他们行为的动机被降低为以牺牲另一个人为代价的自我主张的愿望。 这样的人有良好的健康，并且不会有良知
另一种常见的女性类型是所谓的母亲。 一般来说，她倚靠公司的新员工，相信她最隐秘的秘密，并回答初学者提出的问题。 但是这位所谓的母亲的专业素质还有很多不足之处，她努力成为同事和上司圈中的灰色主角。 她最喜欢的伎俩是八卦，使她的同事们感到难以忍受的气氛。 她喜欢说一个秘密，那就是受害者不是她自己，并且在每一个行为中她都在寻找陌生的东西。
受迫害者的行为规则。
一旦发生围攻等情况，不要沉默，假装没有任何反应。 这样做，你表明你允许，这是你如何对待你的个性。 即使mobberto不愿意追你，他们也会转向另一个受害者，你将无法摆脱长久以来被轻视和践踏的感觉。 这是最好的。 在最坏的情况下，围攻和欺凌的影响主要影响你的健康和精神状态。 根据刚度，这种影响的持续时间以及你在心理上的稳定程度，你可能患有各种心理和身体疾病：从睡眠问题到神经衰弱，从刺激到抑郁。 许多成为这种暴力对象的人极大地损害了健康，他们无法完成他们的工作，他们开始，他们离开，并且很长一段时间他们恢复了健康。 有些人甚至从绝望的情况下想到自杀，然后付诸实施，如果两者都没有帮助的话。
不要试图压制你的感受。 公开表示你对这种行为不满意更好。 直接向迫害者询问这一切意味着什么，以及这种情况会持续多久。 你可以寻找你的盟友。 在任何工作组中都有充分独立的人，并且不赞成各种迫害。 尝试与这些人建立友好的联系并讨论你的情况。 当你进行这样的对话时，重要的是要考虑到受访者不会觉得你在抱怨他。 向对话者讲清楚，你只是对他们的客观评价感兴趣，所以他的支持是必要的。 然后看，你一定会得到帮助，只是不要绝望。