护士需要不同的...
首先，决定你的要求。 请记住：对保姆的要求越高，她的服务付款就越高。 对于最小的孩子来说，有必要聘请一位有医学教育保姆的老年人，并进行教育教育。
■只需保姆。 将照顾宝宝，并照顾他没有发生任何事情。 主要任务 - 及时喂养，换尿布，“走路”，睡觉。 对于价格 - 这是最经济的选择。 要求：卫生书，亲爱的。 教育，工作经验。
■保姆女佣。 除了托儿的责任外，这位保姆还可以帮助保姆：做晚餐，打扫房间和熨斗衣服。 这种服务更加昂贵。 要求：相同，加上美味的烹饪能力。 保姆 - 教育家（家庭教师）。 所有的任务不仅包括儿童保育，还包括早期发展，学校准备>外语教学。 要求：更高的教育教学，语言知识和开发方法。 这些服务是最昂贵的。
困难的选择
■搜索。 开始搜索是与亲戚和朋友。 也许女学生的女儿想要从员工那里赚钱？ 或者其中一位熟悉的母亲会从邻近的入口推荐一位祖母？ 如果这些选项无效，我们建议您联系专门机构。 优点是显而易见的：你会一次提供几个候选人，如果一个保姆没有接近你（生病了，离开），她将被另一个替代（最多3个替代 - 免费）。 此外，该机构是您与保姆关系的保证人，而且通常没有受到严厉批评的被拘留女工。 主要缺点是服务价格高。 但是，如果你需要一位合格的保姆，那么你只能在该机构找到它。 但我们不建议看专栏或报纸上的公告 - 遇到一个不光彩的人的危险太大。
■建议。 询问保姆的建议。 通过回复过去的候选人来检查他们。
■合同。 该机构将提供一份关于提供服务的书面示范协议，但您可以自行更正。 护士的职责详细询问 - 喂养时，散步时和梦想时。 决定付款方式。 请务必注明以下要点：“护士餐”，“请假”，“因雇主过错而闲置的日子”，“加班”。 这将有助于避免将来出现很多误解。
相信，但检查
■第一印象。 在面试时，保姆应该喜欢你和孩子的交流方式。 问她一些问题：“如果孩子割伤，你会怎么做？”，“如果孩子不服从，你会怎样惩罚孩子？”。 所以你会发现它是多么的能干以及你的培养方法是否匹配。
■试用期。 建议您在第一天在家。 仔细看看候选人如何应对这个孩子，尽可能将其纳入案件的过程。 在接下来的一个月中，如果保姆活动中的某些事情对您来说似乎不可接受，您将能够改变主意。
■孩子的反应。 注意宝宝的外表和行为，新词，技巧。 如果过了一段时间，宝宝遇到一个保姆哭了 - 这是一个不好的迹象。
■小心弗兰克博克！
■音频和视频录制，在线监控。 为了保护你的孩子，一切手段都很好，所以花在迷你相机上或者至少让记录器开着。 你可以意外地回到家中并在房间的门槛上“出现”。 因此，一位妈妈找到了一位安静的保姆，她的孩子是1.5岁，一个在厨房里，在燃气灶上玩耍。 而且，信任因素必须存在。 如果孩子健康快乐，接触到护士，那么与助手你是幸运的。
知识渊博的律师说，与保姆签订的书面合同（甚至是由公证人签署）只是为了您的安心而存在。 事实上，如果有任何不愉快的时刻，你不能参考这个文件。 事实是，根据法律规定，作为雇主，您有义务为您的员工支付税款和其他费用。 既然你不这样做，合同的其他条件很容易在法庭上诉。 民法规定了合同自由，因此口头协议也是可能的，并具有法律效力。 无论如何，它的实施仅取决于保姆的体面和责任。