会议准备
首先，准备面试，你需要调整到正确的方式。 不要把面试想象成酷刑。 你去两个平等的面孔之间的谈话！ 毕竟，你并没有要求施舍，而是提供你的专业知识和经验。 不要拘泥于自己，相反，不要为了展现自己的商业素质而感到尴尬。 告诉我什么让你比其他人更好！ 不要忘记采访以下事情：
- 证明您的专业的证书和证书的原件和副本;
- 推荐信，以及给他们的人的联系方式;
- 投资组合（文章，照片等）;
- 文具（如果连笔都没有的话，会显得很荒谬）。
好的演讲
换言之，面试就是自我介绍。 知道雇主不仅看简历和投资组合。 就像你说的那样，他也非常小心地听。 因此，至少在会议开始前一周，你会摆脱各种俚语“Tipo”和寄生虫“喜欢”。 在采访中，他们听起来不合适。
如果你非常担心并且觉得这阻碍了你建立正常的对话，那么不要害怕这样说。 毕竟，一个供认会帮助你应付激荡的情绪。 但也没有必要详细介绍成就或其他事情。 不要让其他人觉得你可以非常。 首先，专注于你的商业素质。
价格 - 个性
在面试时，做你自己。 了解许多人试图给人留下好印象，试着让自己成为理想人士，重新阅读关于如何在面试中表现的许多提示。 最后，他们的行为方式是一样的。 不要寻找一个物体。 也许你只是具备领导想要在新员工身上看到如此多的特质。 是的，最后，我们都是人。 自然总是比情感更重要。
正确地穿过陷阱
在许多组织中，采用隐蔽测试越来越多地用于测试一个人在异常情况下的表现。 你必须为此做好准备！ 我们已经在上面考虑过，你不应该太唠叨。 你对人事干事提出的问题的回答不应该超过一两分钟。 如果面试官对你作出回应并激励一位细心的听众，这并不意味着你可以无休止地说话。 请记住，通过这种方式，您可以提供超过必要的信息。
你也可以测试抗压力。 例如，你在面试中被问到，你回答。 但对方说你不明白。 在接下来的回应之后，同样的反应。 在这种情况下不要失去自制力。 这种情况并不意味着你说错了或难以理解。 只冷静地澄清面试官不明白的是什么，并再次解释。 最重要的是，沉默和沉默导致了一个尴尬的局面。 如果您的雇主在您暂停后不急于提出下一个问题，请真诚问问您自己是否可以添加任何内容。
说话，不要隐藏任何东西
在面试时，最好不要说谎，不要隐瞒任何事情，然后突然间你会随便说些什么。 另外，还有专家可以准确判断一个人是否在说谎。 因此，即使你从以前的工作中被解雇，也不要害怕这样说。 在我们这个时代，这不是不可饶恕的。 雇主很清楚，有很多理由要去，例如，你对薪水不满意。 但这不是对以前的工作做出不好回应的借口。 即使那里，实际上，它是无法忍受的。 没有必要把对话者献给与前同事的关系细节和各种争吵。 尝试将以前的工作缩减为这样一句话：“我获得了良好的经验，我相信现在我的工作会更好，更有成效。” 不要尴尬开始谈话和工资，所以在就业后，不要失望。 只有在您确定您的雇主对您感兴趣时才提出此问题。
最后
不要忘记感谢对方给你的时间。 你从一开始就会证明自己是一个很好的人。 还有一点建议：不要太认真面对面试。 如果您在一个地方不被接受或不同意您的意见，这并不意味着其他选项将会是相同的。 提前定义，准备面试，胜过其他人。 雇主最感兴趣的是哪些业务素质。 不要害怕 - 你会成功的！