我们的任务是站在笼子的“办公室”而不用通过笼子“压力”，特别是绕过“恐慌”牢房！ 所以，伟大的一天即将来临：假期即将结束，本土企业将再次让你进入有序的专业人士队伍。 我们的举动！ 比如说，在“大富翁”中，你可以期待一个机会。 但是在职业生涯的大游戏中，随机性并不是地方，所以我们将学习主要词语 - “规划”！ 产假后如何去上班，该怎么办？
我们估计这些举动
一旦我们休产假，我们意识到迟早我们将不得不重返工作岗位。 但是，当孩子很小时，我们推动这个想法。 不，当然，真正的职业前线战士是直奔医院进行谈判的，但这更像是一个例外。 但是，孩子长大了，对工作的想法不能忽视。 我们是母亲，这意味着女人是明智和谨慎的（至少，我们可以在适当的时候描绘出适当的面部表情！）。 总的来说，我们知道：把头埋在沙子里并不是最好的策略。 尽快准备。 第一个问题：想想要把孩子留给谁。 幼儿园（国家，私人或家庭），永久保姆，替代祖母的保姆 - 在任何情况下，都应提前进行选择，尤其是因为幼儿园中的设备与各种文档相关 - 一张医疗卡可能需要很长时间。 同时，我们必须慢慢准备孩子过渡到“别人的”手中。 与他一起阅读关于幼儿园的诗歌或书籍，在未来的花园旁边散步，告诉我们孩子们在那里生活的方式。 如果你正在母乳喂养并且想要重新工作，你可以尝试保持喂养：这很困难，但是可能。 根据艺术。 258名1.5岁以下儿童的射频劳动妇女至少每三小时有额外的休息时间，每次休息至少30分钟。 不幸的是，在大城市，即使这些休息时间也不足以让孩子离开。 应母亲的要求并与行政部门协商后，这些休息时间可以合并，并分配到工作日的结束或开始或附加到午休时间，这为操作提供了空间。 年轻母亲的另一个出路是部分就业。 兼职，计件工作 - 也许，老板们会安排这样的选择。 这可能是一个真正的救恩：不要担心，并要求每次去诊所。 让你得到一份小薪水 - 神经更加昂贵！ 特别是因为它不是永远的：当孩子长大时，你可以完全投入工作。
我们在游戏中与合作伙伴建立关系
当我们坐在一个安静的海港的家中时，不要忘记那些留在风雨如磐的海中游泳的人。 即使在返回办公室之前，与同事保持关系并激活工作关系。 有必要向三个方向移动。 首先，您需要获得企业刊物或浏览贵公司的网站。 新的工作方法，新产品，在这些部门或其他部门的新任命......有必要吸收如此多的信息，以便立即可以理解：当然，你一段时间缺席，但仍然处在所有事务的过程中！ 其次，打电话给你的女朋友上班，并在咖啡厅的小型聚会上打电话给他们。 这可以让你轻松地回忆自己，这样当你进入办公室时，你不会被视为从虚无中复活。 此外，这样的会议将有助于了解最新的八卦，而顺便说一下，这是非常有用的：拥有“秘密”信息将有助于防止对返回的疏忽。 更不用提你从与朋友交谈中获得的乐趣！ 第三，为什么不在休假结束前的2-3周向你的老板问一次会议？ 这是澄清情况的好方法，您将讨论回报条款，并谈谈在您缺席期间发生的变化。 另外，上级表示他们很乐意回到积极的职业生涯！
我们放置芯片
早上我们听不到鼓声，但“时间”接近。 准备最后的“战斗”包括几个重要的行动：为了不累，他们必须分发4天。 4天之内，如果你没有提前这样做，想象宝宝他未来的“第二个母亲”。 当然，如果亲爱的祖母会抚养孩子，那么习惯的过程将会得到促进，保姆有必要逐渐引入：一起坐在家里 - 让孩子与陌生人在一起。 然后，在孩子最喜欢的地方散步是很好的，逐渐让他们独自留在保姆身上的时间越来越长。 下一步是填充冰箱和冰柜。 你应该尽量预见一切，你的目标不是在第一周工作周围的商店。 除了产品之外，还要考虑孩子的东西，产品和药品，特别是如果他不留在家里，但会去花园或奶奶。 孩子们的包里一定有“走出光明”的一切！ 确保不仅你和孩子准备好改变，而且家庭的父亲认识到你的生活中的一个新阶段开始了。 那么，如果他把孩子带到花园或奶奶那里 - 那么你就不会感到尴尬，你可以想想你自己......！ 3天后，准备并冷冻几道菜：因此，在你面前的第一个最困难的晚上，不会有一个永恒的问题：“我们晚餐吃什么？”。 我们还必须照顾衣柜：整周洗涤和拍打衣服 - 不仅是你自己的，还有你的宝贝！ 不要忘记把很多换衣服放进包里。 我们总结了2天：我们在内存中搜索，是否所有的东西都做了？ 未组装的公寓？ 未付的发票？ 还有时间填空！ 如果他不在家，写下所有必要的电话与孩子沟通。 制作保姆电话的清单，并写下当天的政权，儿童的饮食习惯，确保指定他过敏的产品。 你可以多次大声告诉护士，但记录更安全。 与护士讨论如果孩子受伤，生病，她应该怎么做 - 一般来说，请遵循“难学 - 容易战斗”的原则。 那一天。 休息一下！ 在这一天，理论上，我们不应该有任何事情和不愉快的工作。 我们相信我们的宝贝护士，我们自己。 你只需要放松。 不要否认自己的任何事情 - 在“战斗”开始时，你必须开朗和休息！
我们开始赢了！
在情绪高涨时，重返工作岗位将与难度较大的考试进行比较。 但是，如果我们提前与同事和/或直接上司进行了联系，那么首次访问办公室时伴随着较少的压力。 尽量少炫耀孩子的照片 - 即使你真的想吹嘘你的“工作”。 一切都取决于团队的情况，但在大多数情况下，当局期待劳动行为，而不是特别关注我们的母亲服务。 婴儿照片的无懈可击的演示激怒了老板，使我们认为我们还没有做好有效的工作准备。 起初，约束是非常有用的，直到你以最好的方式表现自己。 同时，没有任何东西可以防止在手提包里放入一些漂亮的小孩照片 - 以防有人突然真的想要佩服他们！ 当然，不要每三十分钟给护士或老师打电话。 事实上，没有理由担心，如果出现问题，你会被联系。