1）离开后者的办公室是增加的正确途径。
许多人错误地认为，这种对共同事业的责任和奉献的示范将是有益的。 事实上，大多数管理者认为，那些没有特殊需求的工作人员在白天工作时间很短。 然后就会出现一个合乎逻辑的问题：你同事在做什么工作时做了什么？ 你有快速应对自己职责的技能吗？ 在每家公司都有不少员工被迫连续停留几天，但这不应该成为你的习惯。
2）你必须像其他人一样。
你听过多少次：“不要把你的头伸出来！”，“把你自己等同于别人！”以及类似的有用的建议？ 这些规则根本不起作用，如果你要通过队伍晋级。 如果你对其他员工的背景不感兴趣，那么那些以某种方式让自己感觉到并展现出自己能力的人会得到提升。 所以，不要害羞地表现出你的能力，但不要越界。
3）老板永远是对的。
一个非常普遍的陈述，我们习惯于同意。 事实上，与上级辩论是非常困难的，往往是无利可图的。 如果你的老板显然是错误的，并且你完全确信这一点，如果他没有对你注意错误的尝试做出反应，那就更加棘手。 同意他的立场，但按你认为合适的方式行事。 最后，如果你没有弄错，结果会是正确的。 你不会因此而受到责备。
4）没有着装要求，没有规则。
他们的规则在每家公司都有，但是严格的着装规范并没有被注册。 如果你的领导对你的外表足够忠诚，那并不意味着他对于员工的外表应该有什么自己的想法。 因此，不要让自己被解雇，以明亮的妆容穿着破旧，过度坦诚，挑衅的服装来工作。 也许有几次你会因为这样的行为而被原谅，但最终，你的老板会结束你的职业生涯。
5）主要的是和解。
一些女孩确信，如果你与有帮助的人，同事和领导者建立密切的亲密关系，任何地方都可以实现更多的目标，这已经不是什么秘密了。 有些人设法实现他们的目标并不是什么秘密。 但是你不需要从他们身上取一个例子。 当一个职业只取决于你与老板的关系时，你只能同情。 最后，他会为你找到一个更有趣的替代品，而你的声誉将不会恢复。 大多数情况下，这样走过的女孩一无所有，被迫改变工作。
6）每个板球都知道自己的杆子。
一旦认为频繁的工作变动对职业生涯非常不利。 对于初学者来说，最好的建议是告诉你关于你只需要在最后手段换工作的话题。 但是要知道：雇主们对于那些每年几次从一个地方跳到另一个地方的人以及那些坐在一个地方工作10年的人都同样谨小慎微。 在他们看来，这看起来就是证明你不是一个灵活的人，很难适应新的条件。
7）风暴前的平静。
认为如果当局长期不发表评论是错误的，那么你的工作不会引起任何投诉。 一方面，它可以是这样的。 但另一方面呢，想想，你没有忘记你吗？ 突然间，最近，你没有多少努力前进，变得不太明显。 在这种情况下，当局可以设想人员重新洗牌并记住关于你的事情，只是为了开火或降低。 所以不要厌倦了提醒自己。
当然，在职业高峰的道路上预测所有可能的错误是不可能的。 尽量成为一名优秀的专家，他们的意见非常重要，他们的工作不会引起任何投诉。 在这种情况下，你的成功几乎得到保证。