1）忠于自由艺术家。
在更加稳定的时期，所谓的自由职业者总是被某种无视的东西所对待，这并不是什么秘密。 一个在办公室外面工作的男人，但是作为一个简单的表演者工作，并没有像他的同事那样在安全摄像机的监视下受到严格的套装束缚而激发出这种信心。 雇主更倾向于不聘请自由艺术家中的员工进行临时工作，如果他们这样做，则在特殊情况下。 现在情况正在发生根本性的变化。
危机决定了新的条件。 为了让多余的员工定期执行不多的职责和案件，以及临时聘请专家的责任案件，这是不利的。 因此，现在每个撰稿人，记者，程序员，翻译员，艺术家和设计师都有很好的机会表达自己，并与那些以前不使用自由职业者的公司进行合作。
为了成为幸运者之一，有必要准备一个合格的投资组合，争取多位客户推荐的支持，并且不要忘记以最有利的方式发挥自己的优势。 现在，当大多数企业存在紧缩政策时，非常需要专家的服务，这些专家不需要支付与工作场所组织有关的旅行，午餐，蜂窝通信和费用。
2）多面性是一个重要的优势。
直到最近，雇主们完全沉迷于寻找专业专家的想法。 这意味着他们需要一个只在一个地区强壮的男人，但他确实很强壮。 当然，现在需要这样的专家，但是雇主的偏好发生了一些变化。
如果你不考虑专业知识，例如手术或核物理知识的缩小，那么绝大多数办公室居民应该深入了解他们的证书，证书，证书和文凭。 典型的经理人，市场营销人员，簿记员或经济学家的技能越多，他就越有可能在危机中幸存下来的工作人员身份。 如果你不仅可以发展实施新项目的想法，而且可以制定商业计划，计算广告的最佳回报和可能的利润，那么你就会比只知道一件事的人有优势。
3）积累时间。
在危机中省钱是非常困难的。 但是，现在是投资自己的知识的好时机，特别是如果你暂时失业或者急剧下降。 如果你找到完成有名望课程的时间和方法，参加重要的研讨会，甚至接受第二次教育，那么很快这些努力就会带来结果。 此外，现在我在包括教育领域在内的所有服务领域都实行令人愉快的折扣。 不要放弃有利可图的报价，因为危机将会过去，大幅度降低价格的需求将会消失。
4）抓住大大小小的鱼。
许多人试图找到工作，只是冲向大公司。 当然，这是有道理的：大公司更可靠，他们有更多的机会摆脱危机而没有严重的后果。 但是，大型公司是最大规模的裁员，而中小企业正在经历通常的员工流失。 为了找到工作，不要忽视小公司的建议，最重要的是，他们的活动是有需求的，工作并没有引起对诚实和合法性的怀疑。
5）保持口袋更宽。
希望未来的好处。 与此同时，你应该调节你的胃口。 危机是减少请求的时间，但不是增加请求的时间。 因此，不要指望雇主提供与一年前同样水平的工资。 例如，在一些领域，广告收入分别下降2倍甚至3倍，工资下降。 在很多公司，他们暂时放弃了支付奖金和其他愉快但可选的奖金。
另外，近年来，大多数办公室员工都习惯于从事一项小工作而赚取了很多钱。 这种努力和奖励之间的差异只是由危机补偿。 所以，如果今年中层经理的薪水是500-700美元，那么他的服务在今天的市场上应该是真正的成本。
6）等待的时间。
在危机中找工作并不容易。 许多人甚至无法想象人员市场竞争有多高。 对于每一份好工作，每天都会有一千个简历，特别是在大城市。 雇主有时候不可能选择一个足够满足要求的候选人，但有很多建议让领导者有机会彻底研究他们，并客观地选择最好的。 因此，此时许多拒绝并不是因为缺乏经验或技能，而仅仅是因为雇主甚至没有得到你的简历，但将停在前100名。 你必须尽快做，或等一会儿，直到运气会对你微笑。
如果你确实需要一些工作，但明白竞争太高，那么明确你的简历。 没有必要偏离规则并将官方文件变成广告传单，但在这种情况下，理性的做法会有所帮助。 研究这个空缺的要求，并按照他们的要求调整总结，增加建议和求职信。 这足以在数百个其他提案中不会迷失。
当然，只有在单位中才能赢得危机，留在被征服的“堡垒”上 - 数百人，但在这场争夺阳光的地方，至少不会失去一个机会，成千上万的幸运者中不会失去工作或快速找到新。 不要以为在困难的时候你不需要你的关卡或个人资料的专家，只需要尝试被认可和注意。 另外，不要忽视已经发生的变化。 坚持和现实，然后运气不会很长。