根据“关于国家对公民的国家利益”的联邦法律，2012年任何父母，监护人或照顾孩子的亲属都有权获得长达一年半的托儿津贴。 因为雇主有权向决定休假照顾孩子的父母之一支付这种福利。
这位非工作人员可以在居住地的社会保护组织领取这笔福利，但他们当时不能领取失业救济金的义务条件。 关于是否支付赔偿金的决定必须在文件提交给企业管理部门或社会保护机构之日起10日内作出。 如果员工兼职或在家工作，则应按照惯例向他提供津贴。
该补贴是在病假和产假卡上标明的边界日之后的那一天累积的。 从同一天开始为照看孩子而发放的休假倒计时，这在孩子满18个月大时结束。 如果为多于一个孩子提供照顾，则会增加所有福利，但福利的总额不得超过平均收入的百分之一百，并且低于此福利的最低总额。
2012年 的 特殊 付款程序
在孩子年满一岁半之后，即在他两岁之前，必须在六个月内申请抚养费。 如果错过了这段时间，则不会支付补贴。 妇女可以全部或部分使用为照看孩子而发放的假期。 如果休假因上班而中断，则不能收到补贴。 如果女性部分休假，那么在工作之后，如果有意恢复休假，她有权收到其余的款项。 她可以兼职工作，同时保留获得此津贴的权利。 同样，即使决定继续接受教育，津贴也会保持。 育儿假的整个期间都加上服务的总长度。 如果一个女人在企业工作，这笔津贴将在每个月的工资同一天支付。 如果有多个工作，那么收益由雇主支付，由收款人选择。 在这种情况下，如果将津贴分配给其中一位雇主，被保险人必须提供证明，说明其他保户不支付该福利。
2012年受益于托儿：计算福利的程序
自2011年初以来，支付和计算托儿福利的程序发生了变化。 福利取决于被保险人的平均收入，计算前730天（即前两年）的平均收入。 平均收入包括向FSS提供保险费用的任何报酬和付款。
对于2012年已投保并希望休假的人照顾孩子，计算方法是从2010年初至2011年底征收应纳税款。 在计算每一年的平均收入时，将以总金额计算，不应超过FSS保险费的限额。 2010年的金额限制等于415万卢布，2011年增至463万卢布。 所得到的值被添加，之后，总和除以730，从而得到每天的平均收入。
2012年，照顾第一胎的2326卢布和第二胎4652.99卢布的照顾孩子的每月津贴的下限为2326卢布。
2012年，达到一年半后的最高托儿津贴为14625卢布。
在2011年1月1日至2012年12月31日期间，女性可以根据什么规则选择自己，按照“旧”或“新”计算福利金额。