如何处理工作中的挑衅，腐蚀和阴谋

通常一个女人面临着相当激烈的冲突形式的工作。 它们就像糟糕的游戏，并且通常与狡猾相关，具有破坏性的效果。 心理学家已经为女性提出了一系列建议，这些建议可以在挑衅，苛刻和阴谋的工作中发生意外冲突时派上用场。 挑衅
在挑战意义上的挑衅，煽动往往是在幽默和侮辱之间最微妙的边界上自发和轻率地产生。 挑衅有助于使其他人失去平衡，挑战他人; 往往这意味着要表现自己。 那些挑衅想要表现出他们是多么的诙谐。 而且由于他们在这场比赛中需要合作伙伴，那么对他们来说没有什么比他们的言论被浪费了。

在工作中，女性比男性更容易面对挑衅。 随着女性在商业领域占据一席之地，男性变得不那么仁慈 - 他们常常在这种“游戏”的帮助下尝试重新获得主权。 所以，很多男人觉得很难接受他们的老板是女人的事实。 例如，他们使用诸如背后的笑话，模棱两可的言辞，模仿的礼貌，诋毁评论的防御机制，例如：“她必须有PMS”（如果一个女人心情不好），“她痴迷于男人”（如果女人和老板一起吃晚餐），“她可能再次在镜子前转过身来（如果女人不在工作场所）。

如何应对挑衅
将挑衅视为您想要捕捉的一种钓竿，并决定是否要“吞下诱饵”。 这取决于你是否进入游戏。 没有你的同意和参与这个游戏的另一个或另一个将失去其意义。

玩，如果它给你的乐趣。

写下你经常听到的标准说法，并通过对他们的聪明评论进行思考。

令人不安的是，自相矛盾地反应。 你总是可以有现成的句子，比如“一个月清晰明亮”，并将其插入到对话中，不管它是否合适。 很可能，敌人会认为他不了解某些东西，并会保持沉默。

只需打开忽略。

TWIT
与苛刻的挑衅形成对比的是，即使是以一种机智的形式，也是针对伤人，影响另一人。

“你又在享受蛋糕吗？” - 一个全女人的问题。 “今天早上你没有时间用清漆遮盖你的指甲吗？” “注册一个单身人士俱乐部，那么你不必加班太多。”

批评和轻蔑的言论应该打击一个女人“痛苦的点”被伪装和淫秽表达。 夸克是邪恶的，是间接的侵略表达。 那些不习惯直接和长时间地表现出自己的愤怒的人充满了失望和不满，往往以这种方式表现出他们的不满。 他们并没有说：“我羡慕你的成功”，他们说：“你可能与导演有特殊关系，因为他让你成为董事会的助理。” 通常情况下，腐蚀是为了弥补自己的无能和弱点。

如何对嘲讽做出反应
确定提示并最准确地反击，以便说话的嘲讽者坦白自己的想法或沉默：“所以你相信......”

如果你有理由相信你理解 - 只有这样！ - 解释它冒犯了你。

深呼吸，忽视。

问自己这个问题，你的同事的问题是什么，因为他或她经常说嘲讽。 这种情绪 - 在行为中并不少见，它们也可以隐藏弱点和无力感。 这个女人或这个男人在某种程度上认为你是某种威胁或者不如你。

尔虞我诈
根据心理学家的研究，70％的职业女性在集体阴谋中看到不健康气候的主要原因。 我们听到很多关于人们在工作中骚扰和疲惫的可怕故事。 在阴谋中，人际关系的阴影面显现出来，不幸的是，他们在商业生活中经常被观察到。 许多人遭受他们的痛苦，甚至在最严重的情况下生病。 如果竞争激烈，组织薄弱，能力分工不明确以及总裁独裁，他们就会蓬勃发展。 道德上谴责阴谋或将他们从自己身上扔掉很容易，但最终总会有一种愿意在我们自己身上产生阴谋。 那些公开解决冲突和表达意见的人并不感兴趣。 奉承，八卦，散布谣言，沉默重要的东西也适用于有趣的行为方式。

有各种各样的原因引起人们的兴趣。 其中第一个可能是这样的：如果部门氛围沉重或者看起来工作没有任何意义，那么抑郁和焦虑的感觉很容易找到解决办法，一群员工会将自己视为其同事之一的受害者。 成为阴险阴谋的受害者，感到无能为力。 例如，她在午餐后上班，发现该部门的所有员工已经庆祝了一个小时的假期，甚至没有人向她发出警告。 在这种情况下，这样一个女人需要所有的力量把握自己，应付这种侮辱，并且对提出冲突的同事保持中立。

其他动机可能与对权力和影响力的渴望有关：自己获得权力，在竞争中为自己创造优势，如果希望给另一个人带来希望的地方就报复。 早些时候这样的阴谋被识别和披露，他们更有可能对他们采取行动。

如何对阴谋作出反应
为了打击阴谋，没有一般规则。 在每个个案中，您必须根据自己的情况和发生的情况自行决定。 你如何评价你的对手很重要。 以下列表包含有关如何采取行动和保护自己的建议。

与那些了解你，你可以信任的人谈谈你的感受，比如悲伤，仇恨，愤怒和愤怒。

问问自己，你成为受害者的素质和素质。 你有没有机会改变它们中的任何东西？

决定是否有意义打击阴谋。 要做到这一点，问问自己两个问题：我是否感到足够强大并独立对抗？ 我是否有机会影响关于另一方行为的谈话？ 如果是这样，直接谈论它。 在对话中，你可能会发现你的同事的绊脚石。

找到方法并告知你的老板。 尽量保持冷静和客观。

如果工作环境长期不变，那么你应该考虑在企业内部去做另一份工作或者甚至完全离开公司是否更好。 这是不值得的，因为有野心强迫自己坚持下去，直到你打破自己。

如同你生活中的任何困难时刻，相信你的感受，依靠你自己的智慧。 也许，你的经验和想法会促使你找到在这种情况下可以采取的最佳解决方案。