如何回应评论，拯救这个人，并且不伤害。
公平或虚荣，粗鲁或机智。 你不得不面对什么样的批评。 最主要的是我们无法冷静地接受我们每个人。 但是这种艺术可以学到。
创意个性。
你对每个单词都很脆弱和过敏。 它倾向于怀疑一切。 你很少对你的工作结果感到满意。 如果你对工作的结果感到满意，那么一切都是完美无瑕的。
你的错误。
对于你的劳动成果，你被视为一个孩子，是不是有人冒犯了？ 任何批评，即使温和和机智，都会让你怀疑自己，或者捍卫自己，并责怪那些不同意你的人。
如何解决你的错误？
然而，这听起来很可怕，但在工作环境中，没有天才和bezdarey，但有企业标准。 因此，老板有权对员工的工作发表意见。 如果他的意见与你的意见不同，就不要匆忙投入战斗，为自己的工作辩护，或者相反地责备自己。 澄清索赔的本质是什么，并进行修改。
主要是事业。
尽快爬上职业阶梯 - 这就是你生存的意义。 有意义是你的新座右铭。 没有这种质量，攀登职业阶梯几乎是不可能的。
你的错误？
批评你认为是对你事业的威胁，作为危险的标志。 因此，听取评论后，不要去对话，但你需要自己辩解并改变一切，以取悦领导。
如何改进？
在你职业生涯中的任何阶段，你都没有兴起，你将不得不面对批评。 因此，尽量放弃批评对你的职业生涯的严重威胁。
主力。
你有更多的责任感。 工作必须在任何情况下完成 - 这是您每天的座右铭。
你的错误？
不可能对主力造成巨大的怨恨，而不是简单地批评她的工作。 你把它当成个人的侮辱。 没有人会欣赏你，但你全力以赴工作。
如何解决它？
以建设性的态度批评。 理解，这个评论不是针对你个人，而是针对你所做的工作。 因此，你需要明确你的错误是什么，并修正它。
从通话到通话。
对你来说主要的是做所需的一切，在适当的时候回家。
你的错误？
冷漠的冷静下，一切都被打破了，包括对首领的批评。 迟早，任何一个老板，即使是一个喜欢不被忽视的老板，都会问：把这个更感兴趣的人带到这个地方是不值得的。
如何解决它？
如果你不想失去工作，试着改变这种关系。 针对领导层的批评将不得不学习和提出问题，并澄清并提供退出困境的选择。