实践表明，一个人找工作并不重要，他仍然犯错误，因为他自己无法得到这份工作。 最近，美国专家汇编了人们在寻找工作时犯的最常见错误的详细清单。 让我们考虑它们的主要部分，以便下一次他们能够逃脱并成功地达到理想的位置。
糟糕的简历 。 文盲镶嵌，不完整或不真实的信息 - 这些都是简历投入垃圾的原因。 如果信息以精美和定性的方式呈现，那么至少您会被邀请参加面试。
在报纸上搜索工作 。 使用报纸广告寻找工作是一种忘恩负义的工作，因为不超过20％的空缺公告是真实的。 许多公司给报刊发广告只是为了表明他们正在扩张并且表现良好。 因此，其他人想知道发展竞争对手的情况。 还有一些人在报纸上写了一件事，但实际上他们提供了一个完全不同的东西。 因此，可以肯定地说，为外地广告找到一份好工作几乎是不可能的。
不要指望你一定会被回电话。 很多求职者几乎肯定他们肯定会回复简历。 实际上，情况并非总是如此。 有时你需要提醒自己，因为你美好的简历可以不经过关注就留下。 试想一下，在大公司里有几十个甚至几百个简历可以发布好帖子，因为如果你的简历没有被发现，这并不令人惊讶。
不要只指望我们的朋友。 通常情况下，朋友会答应在老板面前说一句话，这样他会考虑你的候选人。 但是，仅仅依靠朋友，等待他们与管理层交谈，即使这样做，也是不合理的。
不要只找工作。 任何现代公司在互联网上都有一个网站，通常会公布有关职位空缺的信息。 但事实是，许多公司只是为了积累简历“以防万一”才在他们的网站上保存这些信息，所以您的请求将被留在更好的时间。
不要挂断你以前的服务。 这样的总结可以被视为讣告。 对过去的一点点提及只能证实你对未来的宏伟计划。
准确遵守说明。 如果公司发布的公告表示您需要发送简历至电子邮件，请勿传真并不要致电。 请记住，第一印象的机会不会，所以最好根据需要尽一切努力。
与人员建立个人联系。 从面试你的人，你未来的命运取决于。 这就是为什么给他留下非常重要的印象，不仅仅是作为一个专业人员，而且只是一个好人。 如果你没有建立个人联系，这个人不太可能会选择你一辈子。
不礼貌 。 不礼貌可以归咎于无礼或健忘。 永远记住哪些公司发送了简历，以避免陷入不愉快的情况。 永远不要抢夺你将要工作的公司员工。
知道如何突出最重要的简历。 在大公司里，每天都会有数以百计的简历，所以每个简历都要计算并试图找到一些好的东西，员工只会浪费时间。 请记住，简历不仅是一种学习尽可能多的有关申请人的有用信息的方式，也是一种识字考试。
遵守信函的礼节。 这意味着带有摘要的文件应该被命名。 如果您收到了这家公司的信件，您不需要为每个后续信开始一个新的话题，因为员工没有时间提出您的信件。
摘要中的差距 。 许多申请人喜欢跳过他们传记中的一些要点。 事实证明，多年来的秋天。 正是这些你不想提及的时刻，可能会对与你进行面谈的人感兴趣。 如果您正在申请高级经理的职位，但您必须在杂货店担任推销员，则无需担心。 没有必要隐藏这些信息，以免在您的地址中提出不必要的怀疑。
展示你的优势和技能。 任何领导者的梦想都是一个知道一切，知道如何花更少的钱和时间来培训的员工。 如果总结表明你有这项工作所需的技能，最快，你的候选资格将被忽略。
认真对待这个工作，不要犯一些典型的错误，然后你一定会得到理想的位置。