您曾经担任过一段时间的经理，现在您将简历发送至普通专家或经理的职位。
人力资源部认为
- 你没有很好地履行你的职责，你被解雇了。
- 你试图打开你的生意并烧毁。
- 你被宠坏了，因为这对你来说很难。
- 你的职业生涯快速增长。
- 在你工作的公司里，没有一个法律实体，在纸面上你是一个这样的法律实体的负责人，但实际上是一个普通的专家。
- 你过去的组织只有少数你控制的人，而在你声称是专家的公司中，部门负责人的下属人员更多。
- 你被提升为经理人专业化，但过了一段时间，你又成了一名专业人员，但其管理经验更为狭窄。
- ...你厌倦了高度的责任感，你想休息一两年。
- ...你想开创自己的事业，但什么也没有发生。
- 你梦想花更多时间与家人在一起。
你经常从一个工作跳到另一个工作，有时只有几个月。
人力资源部认为
- 你有一个奢侈或不安的人物......
- ......或者较低的专业水平。
- 你对长期合作不感兴趣，你会很容易去到另一个组织。
- 你被带到公司去执行一个特定的项目并解决眼前的问题或任务。
- 经济危机与你的个人情况一致，你工作的公司无法履行其规定的义务。
- 在你的职业生涯开始时，你不可能总是第一次选择正确的地方，但现在你已经考虑到了所有的错误，并最终决定了你的活动方向。
- ...你正在寻找自己或获得经验。
- ......所有的老板都是逆行和官僚主义者，同事们都嫉妒。
- ......你挤了，看不到你的潜力，并没有提高。
人力资源部认为
- 你是一个保守的人，你对改变有严重的恐惧。
- 你被调整到某种风格的工作，你很难再培训。
- 你不确定你自己，你正在游泳。
- 这项工作非常灵活 - 没有例行公事，也没有单调。
- 同时，你接受了额外的教育。
- ......有一支很棒的球队和人 - 这很重要。
- ......工作离家很近，日程安排很方便。
- ......孩子总是生病，老板总是去见面。
- ...你支付了抵押贷款并且不想冒险。
人力资源部认为
- 你不能自己决定你需要什么样的工作。
- 你至少需要一段时间的工作。
- 你在学习（以前的专业）方面并不是很成功，而且现在也不能保证有什么事情会发生。
- 你所进入的研究所是在你仍然可以决定并且不可挽回地决定它的年龄时选择的，你希望在未来做什么，并且在大年前已经清楚地知道你真的被吸引到什么专业。
- 你长期在困难和压力的情况下工作很长时间，所以你有意识地改变了你的职业，以摆脱昼夜疯狂的节奏。
- 你有个人情况需要你离开你以前的工作。
- 现在教育并不重要。
- ......你不在乎你做什么，所以你去了一个你不需要专业教育或认真工作经验的地方。
人力资源部认为
- 你不知道如何专注于选择职业的主要事情，而你正在浪费自己的琐事。
- 严重的工作地点也不太严重。
- 你试图看起来像一个“重要的鸟”，但实际上你不知道如何做任何事情。
- 你在学习的时候，我从事兼职工作，以获得我的专业经验。
- 在你职业生涯刚刚开始的时候，你并没有准备好承担严重的责任，因此试图在临时实习期间停下来，以免让任何人失望。
- 你在大学毕业后会非常认真和认真地看待你会找到工作的组织。
- ...因为生活困难，你已经准备好完成任何工作。
- ......没有人在大学就读，所以每个人都参加了高级课程。
当你六个月或更长时间没有工作时，总结中有“白点”。
人力资源部认为
- 导演向你推荐了不好的建议，因此你没有采取任何行动。
- 你有机会完全不工作，所以你并不急于搜索。
- 你有严重的健康问题。
- 你做了一个自由职业者而没有在工作簿中指定这项工作（尽管在这种情况下最好显示投资组合）。
- 你关心一个生病的亲戚，但现在情况正常，不会有更多的问题。
- ......她丈夫的工作与长时间的商务旅行有关，而且你习惯于到处陪伴他。
- ......你只是厌倦了一切，决定休息一下。
- 金钱总是由男人赚取，但现在你在自由飞行。
人力资源部认为
- 你只是害怕在一个严肃的位置占据一席之地，而你太小儿了。
- 你害怕承担责任。
- 你对职业升迁和高薪不感兴趣。
- 你有机会完成你的学业，但现在这个阶段已经完成并准备好开始充分工作。
- 你想获得最可能的知识，以便你有一个可以开始职业生涯的严肃“基础”。
- ...你不需要自我保证。
- ...你真的很想学习。
人力资源部认为
- 你不完全理解组织的方向，你想在哪里工作。
- 你是一个普通的混血儿。
- 你不具有在特定位置工作的动机。
- 你有几个编队，并有所有这些专业或相关领域的工作经验。
- 你想为你做一些新的事情，因为你确信你会处理这件事。
- ......对你无关紧要，你最终将在什么位置工作，最主要的是要在某个地方安顿下来。
- ......你可以和你绝对了解一切。
- ......你仍然不知道你想采取什么立场。