今天几乎不可能遇到一个会满意他薪水的人。 尽管如此，并不是每个人都可以要求当局增加工资。 首先，这是因为担心被表现为“傲慢”（要求提高薪水）而被解雇的恐惧，因为众所周知，总会有人想要以较少的钱做同样的工作。 正如他们所说的“不可替代的”。
值得考虑的是，要求提高薪水应该是合理的，将您的要求作为申请提交，依靠您的专业精神和能力。 你需要确保你所做的工作应该付出更高的代价。 如果你确信这一点，你也可以说服当局这样做。
如何继续
当然，你不认为你可以亲自要求当局提高工资，甚至可以让你的要求得到批准。 实际上，这很有可能，正如来自西方的信息所证明的那样。 今天提高工资的要求并不让任何人感到意外，因为我们已经采纳了一些帮助开展业务的法律。
因此，要求提高薪水，应避免使用以下短语：“来自第四部门的彼得罗夫得到的不仅仅是我，尽管他做了同样的工作。” 在这样一个短语之后，保持你在老板眼中的声誉的可能性是零。 你不能把最后通put：“如果薪水保持不变，我会退出！”。 没有人喜欢被勒索。 另外，不要说你需要钱，因为这些是你的问题，所以他们不打扰任何人。 在谈话期间，你需要表现得轻松和冷静。 老板一定会觉得好心会来自你。 你必须期待地看着厨师，但一点也不虔诚地和/或乞求。 请记住，要求增加薪水，你应该坚持一定的策略。
有必要选择合适的时间。 选择一个时间，当厨师将有一个良好的心情，他不会遇到紧迫的问题。 另外，在你去寻求增加之前，你必须对公司的发展做出重大贡献。 当公司事务不景气时不要求增加。 在这种情况下，您的请求将得到满足的可能性为零。
其次，从来没有即兴创作。 去找首席，准备 - 用公开演讲的秘密（当然还有排练和记忆）做一个小型演讲。 排练，直到你对自己的话和自己100％自信。 你的话应该听起来自然而真诚，但不要求，不要小鹿，不要勒索，不要抱怨。 善意是你的主要资产。
第三，您必须清楚地说明您希望收到的金额。 数额根据类似劳动力的工资数据确定。 金额应该是真实的，所以不要夸大它。 另外，要求增加一个较小数额的工资，首席将迅速做出让步。 建议要求增加目前工资的10-15％。
如果当局已经满足你的要求，那么不要忘记感谢他，最好是以书面形式。
你被拒绝做什么
自己决定是否继续为这家公司工作。 也许你应该在另一个地方尝试自己，特别是如果在这里没有晋升的前景。 但是，如果你对这项工作感到满意，那就试着就另外的空闲时间或更方便的时间表达成一致意见。 接受一个新的项目，这将使你能够充分展现你的所有技能，当你完成时，回到谈论增加。
不要向同事抱怨老板，因为你对老板误解的抱怨可以由任何员工向当局报告，然后你将无法看到增加。 主动处理公司的事务，然后你会把老板给自己。 如果你在团队中受到称赞，那么不要轻易地告诉我们你的新成就。 然后，这些信息很可能会传达给当局，而将来这些信息将会发挥到你手中。