育儿假的妇女的工作

职业或产假? 现代女性不会遇到这样的问题。 因为他们对付两者。 妇女休育儿的工作是艰苦的工作。 但他完全有道理。

在我们这个时代活莱昂纳多达芬奇,然后“麦当娜和儿童”的图片肯定会想出一台笔记本电脑,手机和一堆文件。 现代现实是如此的充满活力,只有拥有超级大国的人才能以其节奏存在。 毕竟,在分娩后不久,他们学会了在24小时内做所有事情:既要留在孩子身边,也要做好工作。 秘诀是他们不会花一分钟时间徒劳无功。

寻找一名副手

如果你还决定要成为一名在职妈妈,那么你需要决定的第一个问题是:在你服务的时候,谁将离开孩子? 有很多选择。 选择最佳的一个。

奶奶祖父

这样的亲戚和恋人,他们随时准备用面包屑消费。 是的,和你的父母的经验,巨大的,毕竟,他们把你带到了! 如果你决定相信你的宝贝,告诉我们你对自己的教育观点,引入补充食品,政权。 解释你不需要给宝宝任何果汁(甚至是在你自己的花园里收集的果汁甚至苹果)。 平静:如果尿布每三小时更换一次,尿布不会受到伤害。 相信我,你不会冒犯你的母亲或你的岳母! 只有你的丈夫和其他人才能做出关于宝宝的决定。

护士

优秀的建议和足够的经验 - 不是保姆的全部要求清单。 最主要的是她用灵魂对待孩子,她知道如何找到一个方法。 带孩子的妇女的工作应该建立在相互理解的基础上,而不仅仅是履行他们当前的职责。 仔细看看新人的面包屑如何。 他们在你面前相处得很好吗? 然后离开他们一个半小时。 如果这个测试是正面的,那么你找到了合适的人。

午餐休息

你可以工作和哺乳。 你只需要思考系统。 所以,在你离开工作之前,你正在倾吐牛奶。 宝宝用勺子(或从瓶子里取出乳头 - 勺子)喝下去。

但是,还有另一种选择。 在午餐时间,去面包屑喂他,并与他交谈。 有没有这种可能性? 然后,在工作中找一份工作,并将一袋密封的牛奶送回家。 在极端情况下,请保姆或奶奶带孩子到办公室。 最重要的是:在请假照顾孩子时,不要取消夜间喂食。 它们对你们都有用。 别说多么愉快!

每次会议的喜悦

妈妈去上班了,宝宝在保姆或奶奶怀里挥手告别。 画面很美...但不真实。 这也许是第一次。 但是,一切都会改变。 孩子会哭,看到你离开。 为了让他在睡觉时不会看到或消失,偷偷溜走,不是出路。 相反,这种行为只会加剧问题。 面包屑根本不会让你离开。 它会害怕有一天我的母亲将永远消失。

“你能做的最好的事情就是向小孩解释你要去的原因和方向。” 并重复几次,你一定会回来。 让孩子不懂这些话,但对你的声音的信心会让他相信一切都会好起来的。

- 告诉你的大孩子你什么时候回家。 随时留下一个给你的儿子或女儿的话。

- 是的,很难分开。 但不要把它展示给面包屑,不要哭,不要叹气。 想想这一天会很快飞过的事实。 在晚上,你会见面并坚定地相互拥抱。

在法律范围内

现在你不只是一名员工 - 你也是一位母亲。 管理层必须考虑到这种情况。 在工作中,休产假的女性有权获得某些福利。 例如,在一些公司,一名妇女被分配给该妇女处置,以便她可以回家喂养孩子。 但即使贵组织不提供此类福利,作为年轻母亲,您也享有法律界定的特殊权利。 你可以每三小时休息半小时(如果孩子是两个,那么就是一个哨兵)。 办公室旁边的办公室? 然后在第一次请求时喂养婴儿。 缩短的工作日也是你的权利。 您可以提前离开工作:半个小时 - 每个星期五(或任何其他日子)每天或两个半小时。