每个集体都有一个隐含的章程和某些行为规则。 涌入一个新团队，尝试快速学习这些规则并观察它们。 为了了解这些规则，婉转地，不引人注意地询问你的兴趣。 尽量不要过分好奇，并寻求与你无关的事情。 尽量快速记住同事的姓名。 起初不要与领导者争论 - 为此，你将有时间让自己在新团队中取得成功。 每个人都有自己的方法。 不要开玩笑，不要对没有幽默感的同事说轶事，不要对八卦和喋喋不休的人产生怀疑。 如果你的任务不明确，不要害怕寻求建议。 在你的第一个“门框”上，你所有的集体失误都可能会倒下。 不要过多谈论你自己，但不要太保密。 参加联合活动。
如果您被要求帮助员工，请协助员工。 但是不要放纵别人的心血来潮，如果你有足够的工作，拒绝努力，但不要戏剧性。 表示遗憾，现在你很忙。 如果团队中出现冲突情况，请保持中立直到您完全了解冲突的细节。 在团队中可能有禁忌话题。 该公司的政策，外观，老板和你的同事的道德外观将最好与家人讨论。
积极乐观，整齐地穿着，但没有自命不凡。
表现尊严，勤奋和兴趣。
要在团队中取得成功 - 试着用你的想法点燃集体，吸引他们实现共同目标的能力。 请记住，所有的失败都是你自己的事情，所有的成功对于整个团队来说都很常见。 为了在团队中取得成功，有必要记住对他人的爱和尊重，而不要被权力的属性带走。
你不可能在所有事情上都是完美的，所以如果你在某些领域无能，那么就要把领导权交给同事。 主动，不要隐瞒这个想法。 不要期望危机，然后显示他们的领导素质。 不要灰心，如果你没有立即取得成功，时间会到来，生活会给你这样的机会。
对团队所有成员过分的信任可能会导致失败：某人只会以牺牲你为代价来完成工作。 有很多人不会欺骗你的信任，并为你的成功交叉。 不要害怕冒犯别人，展现自己的力量和能力。 那些希望和你一起工作的人必须认识到你的权威。 同时，对负责任的人持续不信任，会触犯他们。 要在团队中取得成功，你必须成为心理学家，并在信任和不信任之间巧妙地平衡。 要冷静，不要表现出你生气或愤怒，也许你会被检查力量。 同时，你不应该闲着 - 有时只需要一次对话。
如果你在一个团队中取得成功，你应该得到领导，不要问问题：你真的占据这个位置，你不会失去成功吗？ 不安全本身只能推动下滑。 当你感到成功时，不要成为一个傲慢，不容忍，霸气的人。
如果你遵循上述所有规则，如何在一个团队中取得成功，只需要几周的时间，你就会感觉自己像水中的鱼一样在自己的同事身上，走向成功。 你将成为领导者，你的同事几乎都会成为你的本地人。