重要的是要记住，孕妇只有在怀孕期没有超过三十周的情况下才可以参加劳动交换。
请注意！ 如果妊娠期达到30周，您无权拒绝。 如果你在路上遇到雇佣中心的无良雇员，一定要坚持你自己的。
不幸的是，有些情况下，一名孕妇在没有遵守法律的情况下被解雇。 那么有必要在解雇后的14天内进行劳动交流。 按时完成这一点非常重要，这样您就不会遇到任何困难。
如何获得孕妇的劳动交换？
为了不多次联系就业服务，您应该仔细准备所有必要的文件。 为了进入证券交易所，孕妇需要提交给检查员：
- 护照
- 识别码
- 证书（对于没有受过高等教育的人）或文凭
- 养老基金的保险证明
- 工作记录和过去三个月的收入证明（如果您工作过）
- 储蓄账户（如果你没有，你需要在Sberbank注册）
请注意，就业中心的员工可能需要额外的文件，您必须提供。 如果你不需要任何东西，你将被要求写一份申请并登记在注册表中，之后你将获得每月的社会福利（失业福利）。 你留在失业者身上的时间越长，你就会收到的越少。 在前三个月，这将是你上一份工作的工资的75％，接下来的四到六成，然后是40％。
有意思！ 不管你在上一份工作中赚了多少钱，超过4900卢布。 你不会收到。 如果关于收入的信息不是，那么你的资助只能得到890卢比。
如果您第一次进入您的怀孕期，您将收到30周的失业补助金。 一旦妊娠期超过30周，依法进行产假。 对于就业中心来说，这意味着付款将被终止，因为用官方语言你正在请病假。
分娩后，您需要联系社会保障中心。 注册后，您将收到“托儿”付款，直至您达到1.5岁。
突然他们会提供工作？
请注意，在您在劳务交易所注册的头10天内，您将获得两种选择。 当然，如果有适合您的资格的提案，就会发生这种情况。 如果你拒绝他们，付款将会停止。
此外，不要将就业中心雇员的怀孕事实隐藏起来。 首先，这是非法的，其次，这个谜将很快变得明显，即使行政罚款也可以结束。